正社員
【職務概要】
同社にてリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：大手法人企業メイン
（障がい者採用を検討中の企業に向けて）
■何を：同社の障がい者採用サービス
（求人メディア／人材紹介／採用イベントの提案など）
■手法：既存メイン
【具体的には】
--１.自社採用メディアの企画提案-------
人事担当者に求人内容や企業状況のヒアリングを行い、自社メディア(就職情報サイト／情報誌／合同企業面談会)を用いた採用支援企画を提案。
--２.人材紹介サービス-------
企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介していただきます。人事担当者にヒアリングを行い、求める人物像を共有することが重要になります。キャリアコーディネーターと共に、双方の希望／条件等の調整を行いながら採用／入社を目指します。
★障がい者採用のパイオニア的存在である同社にて、社会に大きな価値を与えることで自らも成長していただきます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル5階 JR山手線「田町」駅 徒歩7分 都営浅草線、三田線「三田」駅 徒歩9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～400万 ■月給制：月額261250円 ■給与：月給：26万1,250円 固定残業代：45時間分(65,950円分)を含む 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：随時 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当（上限2万円／月）、扶養手当（配偶者10,000円、子供一人につき5,000円）、社員表彰制度、社外研修・講習（費用：会社負担）、社員旅行（2017年アンコールワット、ハノイ）、スポーツ大会、退職金制度、インセンティブ ■勤務時間：9時30分～18時30分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制／年末年始／夏季休暇／有給休暇／創立記念日、有給休暇：入社6か月後、入社初年度10日付与。翌年以降1日ずつ加算。合同企業面談会（サーナ就職フェスタ）の為、土曜年数回出社あり※社内カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PCスキル(Word／Excelなど) 【尚可】 ・提案営業のご経験 ・人材業界での営業経験 ------未成熟なマーケットだからこそのチャンス・やりがい------ 民間企業の法定雇用率は2.2％、2020年には2.3％に引き上げられましたが、今後も原則として5年ごとに見直され更に引き上げられる想定です。現状で2.2％を達成している企業は全体の45.9％。残りの50％強マーケットとしての伸びしろがあります。まだまだ未開拓な部分も多く今後の成長が見込まれるマーケットで、共にチャレンジしてみませんか。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F |
| 事業内容 | ■将来性：同社の将来性がある背景として下記の(1)～(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 |
| 代表者 | 川? 芳清 |
| URL | http://www.ifnet.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1.8億円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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