正社員
障がい者採用を検討している企業に対し、自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案、または、障がい者雇用に関する人材紹介の法人営業を担当します。
※障がい者採用を考える企業に限定してアポイントを頂くため、飛び込み営業は一切ありません。
■業務詳細(適性を見て以下何れかの部門への配属になります。
) (1)自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)の企画提案: アポイントを頂いた企業に訪問。
人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)を使った採用支援企画を提案します。
現在組織は14名で構成されています。
(2)人材紹介サービス: 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。
キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~ |
待遇・福利厚生 | ■給与 345-万円 ■給与補足 固定残業手当は月45時間分を含む ■就業時間 09:00 ~ 18:00 |
休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制 |
応募資格 | ◇必須 (1)社会人経験1年以上 (2)基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel) ◇尚可 ・法人営業経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イフ |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F |
事業内容 | ■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)~(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 |
代表者 | 川? 芳清 |
URL | http://www.ifnet.co.jp/index.html |
設立 | 年1988年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1.8億円 |
従業員数 | 35名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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