正社員
【職務概要】
同社にてキャリアコーディネーターをご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に:障がいをお持ちの求職者様
■何を:同社の転職支援サービス
■手法:新規面談~ご入社までのフォロー
【具体的には】
1.求職者との初回面談にてスキル/適性の整理やキャリア相談
2.希望に当てはまる求人案内~面接日程調整
3.履歴書/職務経歴書の作成や面接指導~入社後フォロー
※1日あたり2~3名の求職者の方との面談を実施いただきます!
★障がい者採用のパイオニア的存在である同社にて、社会に大きな価値を与えることで自らも成長していただきます!
【未成熟なマーケットだからこそのチャンス~やりがい】
民間企業の法定雇用率は2.2%、2020年には2.3%に引き上げられましたが、今後も原則として5年ごとに見直され更に引き上げられる想定です。現状で2.2%を達成している企業は全体の45.9%。残りの50%強マーケットとしての伸びしろがあります。今後の成長が見込まれるマーケットで、共にチャレンジしてみませんか。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル5階 JR山手線「田町」駅 徒歩7分 都営浅草線、三田線「三田」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~450万円 月給制:月額262000円 賞与:年2回 昇給:随時 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(上限2万円/月)、扶養手当(配偶者10,000円、子供一人につき5,000円)、社員表彰制度、社外研修・講習(費用:会社負担)、社員旅行(2017年アンコールワット、ハノイ)、スポーツ大会、退職金制度、インセンティブ ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制/年末年始/夏季休暇/有給休暇/創立記念日、有給休暇:入社6か月後、入社初年度10日付与。翌年以降1日ずつ加算。合同企業面談会(サーナ就職フェスタ)の為、土曜年数回出社あり※社内カレンダーによる |
応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PCスキル(Word/Excelなど) 【尚可】 ・提案営業のご経験 ・人材業界での営業経験 ----------入社後の流れ---------- 入社後、まずは先輩と求職者の面談に同席して、仕事の流れや面談での注意点を学びます。1ヵ月経ったら先輩同席の上で、ご自身で面談に挑戦していただきます。先輩のアドバイスを基に、実践の中でスキルを磨いていただきます。入社2ヵ月後の独り立ちを目指して、徐々にステップアップしていきます。その他、障がいの種類や特性をまとめた勉強用のマニュアルがございますので、そちらを基に知識を深めていただきます。 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イフ |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F |
事業内容 | ■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)~(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 |
代表者 | 川? 芳清 |
URL | http://www.ifnet.co.jp/index.html |
設立 | 年1988年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1.8億円 |
従業員数 | 35名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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