正社員
【職務概要】
IT業界を中心にコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域
を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のため
ソリューションを提供していただきます。
【職務詳細】
■誰に：IT業界を中心としたスタートアップ、ベンチャー企業
（主にシードA～シードBのフェーズの企業）
■何を：採用コンサルティング
■手法：新規開拓から、ソリューションの提案、実際の実行
（継続的な経営課題解決に向けた深耕営業も行います）
経営戦略にもとづいた、事業戦略の策定もお任せします！
現在のコンサルティングテーマとしては、採用支援を中心にして
いますが、HRの領域の今後としては、RPOや採用ブランディング、
人事制度構築のソリューション提供を目指しています。
直近では、資金調達の支援やベンチャーキャピタルと協業をしながら
事業化を進めるなど新規事業創出支援の案件も増加しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂4-8-20 ASOビルディング6F 東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附」駅 A出口より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～600万 ■月給制：月額250000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（3月、9月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、住宅手当、出張手当、書籍購入費補助、オフィスコンビニ、コーヒーサーバーあり ■勤務時間：9時30分～18時30分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 2年以上 →経歴書に達成率や実績などの記載をお願いします。 【尚可】 ・IT業界または、新産業領域（SaaS／AI／IoT）での営業経験 ・人材紹介の営業経験 ・求人広告の営業経験 ・経営者に向けた提案営業経験 コンサル企業特有の、縦割りの役割分担がありません。 案件開拓から戦略立案、実行の部分まで一貫して担当することが可能 なため、本質的なビジネススキルを向上させることができます！ 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソリューション事業（経営支援、M＆A支援、営業支援、組織人事支援）、メディア事業 ■事業の特徴： これまでのビジネスが変わる時代、新しい産業が生まれ産業の構造が変わろうとしています。そのような新産業創出や既存産業の構造改革を行う企業を支援するコンサル系ベンチャー企業です。 |
| 代表者 | 中村 裕 |
| URL | http://www.edoa.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 30.13歳 |
| 主要取引先 | - |
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