【株式会社ＧＲＩＴ】採用コーディネーター※未経験歓迎／高卒採用に特化した採用コンサルティング／歩合給あり／飛込み営業なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


採用コーディネーター※未経験歓迎／高卒採用に特化した採用コンサルティング／歩合給あり／飛込み営業なし


【高卒新卒採用に特化した採用コンサルティング／未経験歓迎／飛込み営業なし／目標達成時は歩合給あり(歩合に上限なし)／成長中のスタートアップ企業／残業月20時間程度】
■担当業務：
人材不足に悩む業界の企業様に、採用コンサルティング、採用ブランディング、サポート業務等をお任せ致します。

■具体的な業務：
各企業様に「新卒採用」のご提案を行い、ご契約後はクライアント企業様の代わりに各高校へ求人アプローチを行って頂きます。
・建設業・製造業・介護業など、人材不足にお困りの企業様にアプローチし、高卒人材の採用活動をご提案
・採用ブランディングをもとに、企業の採用パンフレットやホームページ、動画などのPRツールを制作
・工業高校・商業高校・通信制高校・定時制高校など、就職率の高い高校へ求人をアプローチ（現在は東京を中心に、一都三県の学校が対象です）
・アフターフォロー（求人の反響があったか確認し、少ない場合は反響を上げるための施策を提案。年間で採用成功に向けてフォローします）
※入社後は、営業ロープレなどを実施。独り立ちできるまで、先輩がマンツーマンでOJT研修を行います。何人もの未経験者を育成した実績があるので、ご安心ください。

■本ポジションの魅力：
・スタートアップ企業ならではの昇格・昇進スピードで、努力や成果はすぐに評価されます。一般社員→主任→課長代理→課長のキャリアパスを用意してますが、3か月連続で目標達成すると一般社員から主任へ昇格が可能です。頑張り次第では半年～1年程度で課長代理に昇格もできます。
・少数精鋭の組織のため、学校や企業へのアプローチから採用コンサルティング、その後のフォローまで幅広い業務を通して、営業・業界未経験でもしっかりと経験や知識を身につけられます。
・将来的には既存事業だけでなく、新規事業も開拓していく予定です。現在はクライアント企業様のPR施策として「SNS広告」を手掛けています。業務に慣れてきたらご自身のやりたい事を形にできる可能性もありますので、積極的にアイデアを提供していただける方からのご応募をお待ちしております。

【チーム／組織構成】