【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【東京／浜松町】経理領域のBPOの事業所責任者（決算知識を活かした業務）※残業平均30H／在宅制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【東京／浜松町】経理領域のBPOの事業所責任者（決算知識を活かした業務）※残業平均30H／在宅制度有


～経理領域のBPOサービスの事業所責任者を担っていただくポジションです◎／将来的には、経理の知見を活かして当社の経理領域のBPOサービスの構築設計に携われます◎／完全週休2日制～

■業務内容：
大手クライアントの経理業務を行っている決算チームの責任者として業務遂行をいただきます。決算業務に必要な税務に関わる判断とチームのマネジメントをお任せします。クライアント側に税理士/会計士有資格者がいらっしゃるため、その方と業務の進め方や定例報告等、対等に折衝いただく事がメインミッションです。
※今後のキャリアイメージとしては、当案件が落ち着いたら、当社の決算領域の受注拡大に伴い、新規案件に対して営業やコンサル部隊と一緒に業務設計にも専門家としてアドバイスいただくような立場に回っていただく予定です。

■事業部のサービス領域：
以下の3領域のＢＰＯサービスを展開しております。経理財務部門におけるサービスでは、これまでは売掛金等、経理の初歩業務のBPOサービスが主流でしたが、今後は決算業務のBPOの拡大により顧客ニーズに応えていく予定です。
（1）クライアント企業の受発注や在庫、販売、物流等、SCMに紐づく業務領域をフロントからエンドまでトータルに支援します。
（2）営業管理部門／カスタマーサポート部門／金融部門などを対象にワンストップで支援を行います。
（3）経理財務部門や人事部門が対象です。

■BOS第二本部の経理サービス部のカウンターパートについて：
経理サービス部の配下にクライアント毎にいくつもの事業所があり、今回は1事業所の責任者という位置づけになります。メンバーのレイヤーとしてはスーパーバイザー（SV）、チームリーダー（TL）、実務メンバーと分かれております。

■長期就業可能なフォロー体制：
社員が長く同社で活躍・成長できるよう体制づくりをおこなっています。具体的には、本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

【チーム／組織構成】