【阪神佐藤興産株式会社】【尼崎／転勤なし】設計◆リピート率80％のリフォーム専門ゼネコン／残業平均月10h／資格手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【尼崎／転勤なし】設計◆リピート率80％のリフォーム専門ゼネコン／残業平均月10h／資格手当あり


【フォロー体制充実／社風がよく入社を決めた方多数／18時頃退勤でワークライフバランス◎】

■業務内容：
住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて設計業務をお任せします。

■業務詳細：
大阪チタニウムテクノロジーズ様がメイン顧客となっており、元請けで工場のリフォームを専門で受けています。営業に同行して調査に行き、設計＋積算業務を担当します。※設計業務がないときは営業をお任せする場合もあります。

■魅力：
・お客様の要望に対して他者を経由せずに仕事ができるため、図面も自由度を持つことができます。
・18時頃には退勤が可能です。（現場が基本的に17時に終わるため。）
・PCやオンライン上で仕事が可能なため、現場で事務作業が可能です。

■フラットな社風：
・誕生日会（社長とのご飯会）や、ボトムアップ懇親会（社員＋社長とのご飯会）があり、ご飯を食べながら質問や意見交換ができます。
・現場に担当者の顔写真をはっていたり、仲の良い雰囲気です。
・社風がよく、入社を決めた方多数。（24卒も）「採用はみんなで。みんなで仲間を増やしていこう」という考えの元、採用チームを作り、YouTubeなどを利用し全員で採用をしていく考えです。
・困っていたら声をかける、放っておかないという社員が多いので、安心して就業できます。

■フォロー体制・評価制度
・入社後は営業同行や現場同行などOJTで仕事理解を深めていただきます。
入社する時期によっては、新卒入社の社員と共に2カ月間の研修に参加します。
・資格取得支援も充実しており、合格祝い金（例：2級施工管理技士10万円）、資格手当（例：2級施工管理技士1万円／月、1級建築士5万円／月）を支給。
・年2回の評価制度ではプロセスや会議出席のポイント等をもとに上司と面談し、相対評価で決定します。
・入社後2～3年で係長への昇進が可能。個人の成果を正当に評価しています。

【チーム／組織構成】