正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【名古屋／転勤なし】経理財務◆東芝出資の産業用インバータメーカー／在宅勤務可／手厚い福利厚生
～フランス大手×日系TOPIX企業のグローバルインバータメーカー／在宅勤務可／年間休日126日～
■業務内容：
本社にて、経理中堅社員と共に経理業務全般をお願いします。ご入社当初は支払処理、経費精算、請求書発行、帳簿／伝票作成整理などを担当します。
■業務詳細：
（1）月次／年次決算業務
（2）売掛/買掛金管理
（3）各種伝票処理
（4）原価計算
（5）税務業務
（6）資金繰り
■入社後について： 小規模ですが、各伝票処理から本決算業務、税務処理、株主総会に至る一連の体験も可能です。
■英語力について：
入社後レベルに合わせて教育補助を実施しますので、育成体制も万全です。
※入社後TOEICを受験頂き、そのレベルに合わせて１年間会社全額負担で指定講座（TOEIC400超はスタディサプリTOEICかビジネス英会話）を受講いただけます（２年目以降は会社半額負担）。
■キャリアパス：
将来的には、管理会計（ 月次・年次決算業務 / 売掛・買掛金管理 / 各種伝票処理 / 原価計算 / 税務業務 / 資金繰り などをお任せします。また当社はフランス上場企業との提携会社であるため、海外上場企業の経理業務もお任せいたします。上位工程も経験できるポジションですので、スキルアップしたい方はぜひご応募をお待ちしております。
■働き方：
・残業時間は月20時間～30時間で、月2回定時退社デーがあります。ゆとりある環境でワークライフバランスを保ちながら就業できます。
・入社後業務に慣れたタイミングからは、週2-3日の在宅勤務も可能です。
■企業魅力：
（1）フランス上場のシュナイダーエレクトリック社と東芝社が提携して発足したグローバルメーカーであり、グローバルな開発体制と「東芝」ブランドで更なるシェア獲得に向かう過渡期で活躍可能です。
（2）福利厚生や給与形態は東芝社に準じているため、処遇の良さは社員満足度が高く、離職率は過去５年で1～3%で推移しており、落ち着いて勤務することが可能です。
（3）ゆくゆくは海外関連部門と協力して、グローバルに業務に携わることができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 13F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■名古屋市営地下鉄新栄町駅下車目の前ビルの13階です。■在宅勤務可（配属先や業務内容によって異なります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力や業績に応じ、年収アップが可能な環境です。 ■賞与：年2回（過去実績： 4.6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：※健康保険は東芝健康保険組合に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■TOEIC(R)テスト(R)テスト受検年2回実施（会社負担）※スコアに応じインセンティブ支給 ■対象資格受験料最大3回まで全額補助 ■英語教育補助あり ＜その他補足＞ ■労災保険とは別に民間の労働災害総合保険に加入 ■住宅費補助※条件によって金額の変動あり ■次世代育成手当（18歳未満のお子様を扶養する方に支給） ■昼食費補助（社員食堂がない職場に限ります） ■住宅補助制度 ■退職手当金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度） ■有給休暇：入社年度は最大18日付与（入社月により異なる）、2年目以降は前年度出勤率により最大24日付与（半日／時間単位取得可） ※国内大手総合電機メーカー準じているため、各種制度充実しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 募集職種の場合、月次決算の関係で月末月初が繁忙となり、会社指定の休日に休みが取得できない場合がございます。その場合は閑散期に振替休日を取得頂きますのでご安心ください。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでの本社経理（月次・年次決算、予算編成、原価計算、固定資産管理等）のスキル・知識をお持ちで、かつプレイヤーとしてのご経験 ・業務が丁寧かつ細かいところに気を配れる方 ・当事者意識が高く、困難な環境の中でも前向きに業務に取り組んできたご経験のある方 ・英語に抵抗の無い方（海外親会社とのコミュニケーションは英語となります） ■歓迎条件： ･ IFRS会計業務経験 ・英語での会計書類のやり取りのご経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜語学補足＞ ※TOEICの点数はご応募のマスト条件ではございません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝シュネデール・インバータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 14F |
| 事業内容 | ■当社は（株）東芝とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ－バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社 （STI）傘下の日本法人として2001年に設立。双方の産業用インバータ部門での長い歴史の中で培った技術やノウハウを互いに尊重し合い、 それらを融合し更なる成長・進化を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inverter.co.jp/about/index_j.asp |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 4,230百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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