【パーソルテンプスタッフ株式会社】【新宿／リモート可】全社のITデジタル施策における企画、運営管理／未経験可／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【新宿／リモート可】全社のITデジタル施策における企画、運営管理／未経験可／フルフレックス


パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「StaffingSBU」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う13社を牽引する役割も担っています。本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担っていただくポジションです。
■業務内容：
パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。
（1）予算管理
◎テクノロジー部門の予算策定と管理
（2）人材育成
◎パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営
◎人材アセスメントの実施と運営
組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用
（3）各種施策（PJT）支援と推進
◎各種施策やPJTにおける推進・支援（PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる）
（4）IT統制・ガバナンス対応
◎各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整
■組織構成：
部長、マネージャーを含む計15名にて構成される本部となります。在籍者の半数以上は中途入社メンバーで、男女比は30:70。Sierで活躍していたエンジニア、営業部門からの異動者、新卒２年目の者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】