正社員
掲載予定期間:2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
□【リモート率70%以上】DXエンジニア※福利厚生充実/スタンダード上場/設立47年老舗SIer
【リモート率70%以上/顧客のDXを支援/エンドユーザーや顧客とワンチームで開発する案件多数/設立47年の老舗Sier/教育制度充実!資格取得者数500名!】
AWSやAzure、GCPといったクラウドサービスや、DockerやKubernetesなどのコンテナ技術など、新しい技術を積極活用した開発を通じて、お客様の『付加価値創出』
に向けた、DX推進を支援します。アジャイル、クラウド、DevOps、データ分析などの手法や技術を用いて、お客様の市場での優位性確立に貢献します。
■案件例:
○大手SIer様製品開発案件(アジャイル)
大手SIer様の自社製品(クラウド型のデータ活用プラットフォーム)の開発、主に製造業におけるサプライチェーンマネジメントの生産計画や販売計画などの
データを可視化・分析し、市場の経営の意思決定を支援するための製品。常に新しい技術やツールを導入しながら新機能の開発、既存機能の改修を続けて
付加価値を高めている。新しい技術やツールの導入段階から本格開発まで一貫して携わる機会あり。
○外資系保険会社様データ分析業務支援
ビジネス部門の課題導出/解決を、データ分析により支援。過去データの特徴を抽出し、機械学習モデルによる将来予測を実現。
○大手カード会社様サービス開発案件(アジャイル)
市場での競争力強化のために必要なサービス提供を、システム開発により支援。ビジネスのアジリティを向上させるため、お客様の組織運営やシステム開発に
アジャイルの思想を取り入れています。クラウドのマネージドサービスを最大限活用して、アジャイル(Scrum)で開発。
■特徴:●アジャイル手法により、お客様と同じ目線でスピード感を持ったソフトウェア開発を実現
●DX第3のプラットフォームであるアナリティクス、クラウドおよびその周辺技術の積極活用
●エンドユーザーや顧客とワンチームで開発する案件多数
■組織構成:メンバーは社員約30名、ビジネスパートナー約20名。20代、30代が最も多く、若手のうちから様々なことにチャレンジする機会があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項はありません <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 横浜、都内中心(豊洲、青山、本社等)※リモート中心で在宅勤務率70%以上です。フルリモートであっても、本番リリースなど作業内容によってはお客様のオフィスへの出社が発生する可能性があります <転勤> 無 顧客先、もしくは本社での勤務となりますが転勤はありません。 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~247,000円 <月給> 230,000円~247,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■在宅勤務手当:社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当:10000円~40000円/月 条件あり 住宅手当:20000~35000円(世帯主であることが条件) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 年間数十種類におよぶ社内講座が用意されています。 ・階層別研修 ・IT技術研修等 受講可能なe-learningも充実しています。 <その他補足> ■各種制度: 財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制(昇格後)、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他 ■各種施設: 社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等 年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web系システム開発経験3年以上 ■歓迎条件: (1)Web系システムの新規開発経験 (2)以下のいずれかの利用経験 ・クラウドサービス(AWS, Azure, GCP, etc) ・コンテナ技術(Docker, Kubernetes, etc) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハイマックス |
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所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 |
事業内容 | ■事業概要: 設立以来、一貫して無借金経営(自己資本比率80.1%)を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。右肩上がりの成長を続けております。 |
代表者 | 代表取締役社長 中島 太 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
設立 | 年1976年5月 |
資本金 | 689百万円 |
売上 | 17,331百万円 |
従業員数 | 803名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | アフラック生命保険株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ANAシステムズ株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 株式会社ジェーシービー 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社図研 綜合警備保障株式会社 SOMPOシステムズ株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 株式会社日本カードネットワーク 株式会社NEXCOシステムズ 株式会社野村総合研究所 富士通株式会社 他多数(五十音順、敬称略) |
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