正社員
掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【愛知/豊明】経理担当（係長候補） ◆グローバルな活躍機会あり｜東名証上場の厨房機器メーカー◆
～フードサービス機器のトップメーカー！経理部門長/CFO/管理部門長/経営企画/内部統制など、多彩に広がるキャリアパスが魅力です～
■業務概要：
東証プライム＆名証プレミア上場・フードサービス機器のリーディングカンパニーであるホシザキの経理部にて、経理業務をお任せします。将来の管理職候補として入社いただき、連結決算を目的とした国内外グループ会社の取り纏めや国内外グループ会社の経理指導、決算・税務実務等を担当いただく予定です。
■業務例：
以下を中心に、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
・グループ連結および当社単体の決算開示、監査対応に関する業務
・国内外グループ会社(M&A企業含む)に関する経理指導、決算体制の構築
・国内外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制、国際税務対応 など
■採用背景：
当社では経営戦略に基づく積極的な海外事業展開を進めており、海外企業のM&A等も実施しています。各グローバル拠点の早期立ち上がりと統制強化のため、経理組織の体制強化を行っています。
■業務の特徴
＜グローバルに活躍＞
基礎業務習得後は、国内外グループ企業の経理指導や決算情報の取りまとめ、税務実務などもお任せします。適性と希望に応じて早ければ数年後には海外出向も経験し、グローバル人材としてのスキルと実績を身につけることが可能です。
※出向：1任期3～5年程度 / 想定地域はアメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米など
＜高い専門性を習得＞
将来的にはグループ会社の経理責任者や連結業務マネジメントなど、より高い専門性が求められる業務も担当いただきます。約50社の連結子会社と2500～3000億円の売上を有する当社だから、スケールの大きな仕事に携われます。
＜キャリアの選択肢を最大化＞
出向等を通じて経理の専門性を習得した後は、経理部門長やCFOとして経理/会計の道を究めることも、管理部門長/経営企画/内部統制/IRなど別部門へ異動することも可能です。若いうちに幅広い経験を積むことで、自身の希望や適性にあったポジションを検討し、社内にいながら自身のキャリアを自由に形作っていくことができる環境です。
■組織の特徴：
計20名（20代9名、30代4名、40代4名、50代以上3名）で構成されています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（総合職）での採用です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名鉄「中京競馬場前駅」徒歩7分 ※名鉄名古屋駅か30分程度とアクセス良好です ＜転勤＞ 有 ※総合職のため、将来的な転勤・国内外への出向勤務の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて個別決定します 《昇給》年1回（4月）※2022年度平均5,572円/1.683％ 《賞与》年2回（7月・12月）※2022年度実績6.1ヶ月 《モデル年収》30歳/560万円、35歳/630万円 ※月20h分程度の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象 寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場教育重視（中途入社者はOJTメインで教育） ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■国内単身赴任者へは週1回の帰宅旅費支給 ■役付手当 ■グループ保険、慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■語学研修制度 ■年次有休制度（半日・時間単位有休を含む） ■食事補助、労働組合 ■会社保養施設（山荘） ■スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等） ■勤務地手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 《休日》土・日・一部祝日※会社カレンダーによる 《休暇》GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（半日・時間単位可/取得率の全社平均約77％）、産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかをお持ちで、英語を用いた業務に抵抗のない方（現時点の語学力は不問／入社後に英語力トレーニングのプログラムを受講可能です） ・上場企業に関する経理/会計業務の実務経験 ・税務関連業務の実務経験 ※企業経理部門での経験の他、監査法人や税理士事務所、金融機関等での経験も歓迎します ■歓迎条件： ・海外法人での管理部門経験 ・ビジネスで英語を使用していた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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