【株式会社日本アクセス】【東京／大崎】提案営業(生鮮食品)◆伊藤忠商事Gの食品専門商社／残業平均20h程度【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【東京／大崎】提案営業(生鮮食品)◆伊藤忠商事Gの食品専門商社／残業平均20h程度


■業務概要：
大手小売りのバイヤーへ向けて、生鮮および総菜デリカ商品を中心とした本部商談などをお任せします。また海外輸入生鮮品に関しては、安定供給の為の海外工場指導なども行います。
・担当予定商材：生鮮食品と総菜（デリカ）商材
・水産品/鶏肉などの畜産品・加工食品（唐揚げや焼き鳥など）
■具体的には：
・本部商談
・海外工場の指導
・生鮮メーカーからの商品仕入れ
・商品の提案資料作成
■入社後の流れ：
まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社についてて緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の主体的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員にいるまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考えや姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。
■雇用形態について：
正社員登用が前提ですが、入社後3カ月～8カ月は嘱託社員としての採用となります。
※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。（中途入社採用者の正社員登用率100％）
■同社の特長
・同社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。
・ 雇用形態について
入社後は嘱託社員（契約社員）として雇用開始させていただきます。入社時に定めた嘱託社員の期間（最低3か月間以上、最長8カ月間まで ）が経過した後、正社員に登用されます。正社員登用のタイミングは、4月または10月の年2回となります。
★2月～7月入社の方⇒10月に正社員登用
★8月～1月入社の方⇒4月に正社員登用
嘱託社員の期間はご本人と会社との間でのマッチング期間です。正社員登用を前提にして採用選考を実施しておりますので、登用にあたって面接試験や筆記試験は行いません。

【チーム／組織構成】