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【三菱自動車工業株式会社】【田町】海外税務/課長級~連結ベースでの税金費用最適化等/在宅可・Web面接1回で完結/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱自動車工業株式会社 求人更新日:2024年3月25日 求人ID:35830353
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【田町】海外税務/課長級~連結ベースでの税金費用最適化等/在宅可・Web面接1回で完結/福利厚生充実


■職務内容:
海外税務グループにおけるチームマネジメントを行う他、海外子会社と連携しつつ、税務個別案件への対応、移転価格管理、連結ベースでの税金費用最適化を担当して頂きます。

■採用目的・背景:
海外税務グループにおいて、子会社間の移転価格管理、税務リスクのモニタリングという守りだけでなく、連結ベースでの税金費用の最適化という攻めの態勢を整備・発展させるべく、将来の中核を担う人材を募集します。

■部署の役割:経理本部 税務部
子会社を含む税務ガバナンスの強化により連結ベースの税務リスクを最小化するとともに、移転価格管理の高度化、税務最適化戦略を通じて、当社グループの持続的成長に貢献する。

■部署の仕事内容:
【海外税務グループ】
・移転価格税制対応(移転価格文書作成、海外子会社利益率管理、移転価格調整)
・国際取引、各国税務問題に関わる戦略立案と推進
・海外子会社のモニタリングによる税務リスク管理
・連結ベースでの税金費用最適化に向けた戦略立案と推進
【国内税務グループ】
・連結納税グループの税務申告・納税業務
・連結納税グループ各社からの税務相談対応
・決算時の税金・税効果計算

■やりがい:
・当期利益に直接影響を与える税金費用の最適化を通じて、会社業績に大きく貢献することが出来ます。
・グローバルでの税務課題に対して役員に直接報告、説明する機会が多く、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。

■成長出来る点:
・海外売上比率約90%、13の国・地域に29拠点とグローバルにビジネスを展開しており、海外子会社との様々な国際的な取引に関与することが可能です。
・国際税務の理論や知識を実地で活かして、スキルとして身に着けることができます。

■職場の風土:
・税務部は国内税務グループ4名、海外税務グループ3名、部長の8名の小さいチームですが、うち7名がキャリア入社であり、各人がそれぞれの経験・専門性を活かし活躍しています。
・業務内容に応じて在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことが出来ます。
・税務部が属する経理本部は総勢240名であり、税務部以外の経理部(制度会計)、管理会計部、リージョナルコントロール部(海外)、地区経理部(工場経理)と連携しながら業務に当たっています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩1分/都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分

<転勤>
当面なし
将来的に、他部門へのローテーション、又は海外子会社赴任の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
850万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~680,000円

<月給>
450,000円~680,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
※管理職(課長級以上)の場合は家族手当の対象外となります
<昇給>年1回
<賞与>年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定額支給
寮社宅:独身寮(月1~2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険:各種社会保険完備(社内規定による)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など

<その他補足>
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~16日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日/21年度取得率実績89.5%
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・英語(TOEIC(R)テスト700点以上)
・会計/税務(法人税・消費税、国際税務)に関する業務経験、知識があること
・3~5名程度のメンバーマネジメント経験があること

■歓迎経験:
・海外での業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱自動車工業株式会社
所在地 〒108-8410
東京都港区芝浦3-1-21
msb Tamachi 田町ステーションタワーS
事業内容 ■概要:
・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など
代表者 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄
URL https://www.mitsubishi-motors.com/jp/
設立 年1970年4月
資本金 284,382百万円
売上 2,458,141百万円
従業員数 13,671名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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