契約社員
【職務概要】
経営層などエグゼクティブ・ハイクラス人材の提案営業や企業の経営課題解決に向けたコンサルティング営業を行っていただきます
【職務詳細】
■誰に：人材に悩みを抱える企業
■何を：採用に関する課題の施策
■手法：経営層などエグゼクティブ・ハイクラス人材の提案営業
・新規クライアント開拓
・採用課題の抽出
・人事要件のヒアリング
・スカウティング（各種スカウト媒体を利用）
・キャリアコンサルティング
※ベンチャーを中心に業界を問わず幅広く対応しています。
企業の経営課題解決に向けたコンサルティング営業
・経営課題を顕在化し、解決に向けたコンサルティングやプロジェクト組成
・経営戦略、事業構想、新規事業創出などの支援
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 都営三田線「内幸町」駅徒歩5分、JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋」駅徒歩約6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：436万～800万 ■月給制：月額363000円 ■給与：※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月）賞与は正社員のみ対象。 ■昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度等 ■勤務時間：9：30～18：30（フレックスタイム制度あり／コアタイム：11：00～16：00）※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9：00始業 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇：10日～20日、年間休日：125日（年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験（人材紹介）※エグゼクティブ層 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）での経験 ・ベンチャー企業の経営陣としての経験や事業開発の経験 ・求人広告の営業経験 ・企業の人事部での採用の経験 ★事業の強み★ ・経営課題を的確に把握し、課題改善のための提案ができる提案力 ・クライアントの課題解決に合致する人材をマッチングさせられるヒアリング力・交渉力・提案力をもったエージェント 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE |
| 事業内容 | ■事業内容： エージェンシー事業（人材派遣、人材紹介、 アウトソーシング業務、コンサルティング業務）、プロデュース事業、ライツマネジメント事業（著作権およびコンテンツの管理/流通業務） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cri.co.jp |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 1,177百万円 |
| 売上 | 44,121百万円 |
| 従業員数 | 1,033名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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