正社員
【職務概要】
東証プライム上場企業などの大手企業を中心に、クライアントの経営課題から人事課題に踏み込んで、人材組織開発にかかるあらゆる支援を全てカスタマイズして提案・納品していただきます。
【職務詳細】
主に「研修」の企画・提案を行っていただきます。
■人材組織開発プロデューサー（営業）とクライアントに同行の上、企業ニーズ（人事施策上の課題）の抽出、ヒアリング（組織風土、業務内容、今後の方向性など）業務
■ヒアリング内容に基づき、人材組織開発コンサルティングの企画立案（人材組織開発プロデューサーと連携）。クライアントの要望に応じて、外部コンサルタント・講師（コンサル会社出身、MBAホルダーなど約200名が登録）とともに、コンサル・研修開発
■上記を踏まえ最適なコンサルティングツールの開発：パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズしてコンサル・研修プログラムの作成
■開発部門所属部員の指導・育成 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都 新宿区 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分 東京メトロ副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～550万 ■月給制：月額290000円 ■給与：■月給25万円以上 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、月1回の全社懇親会代金支給、自己啓発費用（成果貢献度により支給） ■勤務時間：9時00分～17時30分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜：研修、セミナーの運営がある場合を除く）祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材開発業界での経験3年以上 ・教材開発の経験 【求める人物像】 今後新しいコンテンツ開発を意欲的に行っていきたいという気持ちのある方を求めています。また、ある程度お題があり、それを形に落としこめたり、テキスト・提案書作成能力が高い方を求めています。※3つの態度、8つの力を発揮できる方(お問合わせください） 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リ・カレント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 企業内研修を提案、企画、制作、運用しています。 ■事業詳細： ・企業内教育研修の企画・運営を主事業とする人材組織開発コンサルティングを中心に展開しています。 ・各企業の教育研修における課題を抽出、200名以上からなる提携講師陣をはじめ、オリジナルの教育研修プログラムの提案、運用を行っています。 ・同社の開催する人事向け販促イベントなどにより多くの大手企業の研修を担当しています ・集合研修にとどまらない"新しい学習体験"として、昨年度からブレンデッドラーニングの手法を用いた育成設計や動画コンテンツ教材などを開発・展開中です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 航 |
| URL | http://www.re-current.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | ■NTTドコモ ■NTTコミュニケーションズ ■LINE ■ぐるなび ■ファミリーマート など |
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