正社員
【職務概要】
経営戦略の立案・実行をお任せします。
全社視点での仮説構築と現場との対話・連携を通じ、実現に向けた活動を主導・推進いただきます。
【職務詳細】
・単年度・中長期事業計画・戦略の立案
・全社視点でのプロダクトポートフォリオマネジメント戦略の立案・推進
・上記の進展に対するKGI／KPI管理を通じた財務面・実行面での進捗管理・推進
【経営企画課のミッション】
・経営戦略の立案・実行
（2030年に向けた同社の目指す姿の明確化と変革を推進）
・全社方針の発信
（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化）
・経営管理・仕組みの設計・運営
（各種プロセスの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現）
・社長・幹部補佐
（社長・幹部への各種サポート等を通じたアカウンタビリティ機能の遂行）
・その他経営貢献
（全社視点でのオペレーション力強化、アカウンタビリティ・戦略的渉外活動 等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：900万～1100万 ■月給制：月額545000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヵ月 ■待遇■ 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 ■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） ■休憩：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日131日（2022年度実績）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画・事業企画経験 ・財務経験 ・責任者クラスでの実務経験（プロジェクトリーダーの経験等） ・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験 ・英語力（TOEIC600点以上） 【尚可】 ・マーケティング力・経験 【出張】 有：海外拠点の生産立ち上げ対応などで、海外出張の可能性があります。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8520 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 |
| 事業内容 | ＜事業領域＞ パナソニックらしさを活かした 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://automotive.panasonic.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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