正社員
【職務概要】
同社にて、センサソリューションの回路設計開発をご担当いただきます。
【職務詳細】
・センサデバイスを搭載した回路を開発(設計・作製)することで、安心・快適・安全を提供するソリューションを実現する業務です。
・PoCを活用したアジャイル開発により、潜在的市場ニーズに合致した新たな技術を組み込んだ商品を早期実現します。早期商品化につなげるために、PoCの段階で量産を考慮した回路設計を行うことも、この仕事の大切な役割です。
【具体的な仕事内容】
・人の行動センシングを中心とした価値検証システムにおける回路開発を担って頂きます。(BtoB顧客のキーパーソンに体感型ヒアリングを行い、今までにない新たな価値提案活動を行います。)
・技術開発のフェーズでは、商品仕様(機能・品質・コスト)を元に回路における要求仕様を定義し、設計・開発する能力が求められます。
・商品化のフェーズでは、あらゆるリスクを想定した品質目標を設定した上で評価を実施し、技術的課題を抽出して改善設計を行います。
★自らのアイデアで創出した商品が、配線器具という業界トップシェアクラスを誇る社会インフラに搭載されることで、社会への役立ちを実感することができます。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府門真市大字門真1048番地 京阪電鉄「西三荘」駅より徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:550万~950万 ■月給制:月額300000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、社用携帯・PC貸与 等 ■勤務時間:8時45分~17時15分 ※フレックスタイム制度有 ■休憩:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能) |
応募資格 | 【必須】 ・回路仕様設計書(回路部品選定・定数の最適化)を作成することができる。 ・社外メーカと連携しながら組込み製品の回路設計(パターン制約指示、実装指示)ができる。 ・技術論文などを書いたことがある。 【尚可】 ・組込みソフトなどの仕様書を作成し、社外ソフト会社と連携しソフトウェアを構築できる。 ・回路解析などセンサを活用するためのスキルを保有(LTSpiceなど) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック株式会社 |
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所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
設立 | 年1935年12月 |
資本金 | 2593億円(グループ) |
売上 | 3,483,300百万円 |
従業員数 | 94,000名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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