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正社員
入社後は3カ月の研修からスタートします。
■1カ月目
エンジニアにとって必要なコンピュータ基礎知識について学びます。基本情報技術者レベルの知識習得を目指すと共に、社会人としてのビジネスマナーも身につけます。
■2カ月目
アルゴリズム、プログラミング、データベースの基礎を吸収します。エンジニアのベースとして重要な「アルゴリズム」からはじめて、論理的な思考を習得します。
■3カ月目
配属を見据えた個別の研修を実施！Androidなどのアプリ開発やWebシステム開発など、実務の要件に近い内容を課題として設定し、プログラミングやテスト、計画立案、進捗管理・報告など模擬プロジェクトを実施します。
研修終了後は、先輩と一緒のプロジェクトに参画し、できることから少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！
★実務経験をお持ちの方やスクールなどで学んだ経験をお持ちの方は、研修期間を短縮し、早期にプロジェクトに参画していただく場合もあります。
【開発環境・業務範囲】
■AIを使用した不動産向け賃貸査定システムの開発プロジェクト
使用技術：Ruby, PHP, Python, JavaScript, Node.js, TypeScript, Django, React, Vue.js
■某大手飲食系口コミ予約サイトの開発プロジェクト
使用技術：Ruby , TypeScript,Next.js(React), GraphQL
★その他にも多数のプロジェクトがあります
【未経験で入社した社員が多数活躍中！】
元々新卒採用が中心で、未経験者の育成に注力してきた当社。今回の中途採用でも前職や経験は一切不問です。IT企業として長年の実績と安定した経営基盤を持っているからこそ「未経験者は入社後3カ月間研修のみ」という徹底した教育体制を取ることが可能。研修終了後も先輩社員がていねいにサポートするので、わからないことはどんどん質問しながらじっくり力をつけていきましょう！
【エンジニアの「やりたい」が実現できる会社】
設立時からエンジニアのやりたいことを応援してきた当社。例えばRubyを自社内開発に積極的に取り入れているのも、受託開発も、自社サービスも、全てエンジニアの「やりたい」からスタートしました。
中には「こんなサービスを作ってみたい」とチャットアプリを開発したエンジニアも。そこから「社内専用のチャットアプリを開発して欲しい」という依頼が舞い込むなど、社員のやりたいことがしっかりビジネスにもつながっています！
【身につくスキル・キャリアパス】
≪マネジメントコース、プロフェッショナルコースから自由にキャリアを選択≫
■マネジメントコース…最初は後輩指導などからスタートし、無理なくマネジメントスキルを磨けます。ゆくゆくは会社運営に関わるようなポジションを目指すことも可能！
■プロフェッショナルコース…専門技術を深めながら、自らのアイデアで自社プロダクト開発に取り組むこともできます。学んだ技術を社内にフィードバックすることで、会社全体の技術力向上に貢献できるポジションです。
【入社後の成長サポート】
■文部科学省認定資格
技術士(情報工学)1名
■厚生労働省認定資格
キャリアコンサルティング技能士 1名
■経済産業省認定 情報処理資格
システム監査 1名
プロジェクトマネージャ 1名
システムアーキテクト 1名
データベーススペシャリスト 4名
ネットワークスペシャリスト 1名
情報セキュリティスペシャリスト 1名
応用情報技術者 8名
基本情報技術者 17名
情報セキュリティマネジメント 7名
■ベンダー資格
認定スクラムマスター 1名
Ruby Gold 6名
Ruby Silver 16名
Python3 1名
Oracle Master 7名
Java(Oralce/Sun)17名
AWS(Associate)1名
LPIC 3名
CCNA 1名
MCP 2名
など資格取得実績多数！
ポイント1≪未経験から3カ月の研修でエンジニアデビュー≫ 充実した教育制度と資格取得で、価値あるエンジニアに！
「本当に知識ゼロ、未経験でも大丈夫？」
「エンジニアとして本質的なスキルを身につけたい」
そんな方にピッタリなのが当社の初級エンジニアです！
＼入社後の3カ月は研修のみ／
▼1カ月目：基本情報技術者資格が取れるレベルの知識を吸収
▼2カ月目：システム開発のロジックを考える上で必要な基礎を学ぶ
▼3カ月目：配属先での業務を見据えた実践的な研修を実施
配属後も先輩がサポートするのでご安心ください！
また、社内には文部科学省認定資格の技術士(情報工学)や
プロジェクトマネージャといった高度な資格や、
Ruby Gold、Python3、Oracle Master、Java(Oralce/Sun)など
ベンダー資格を持つ先輩エンジニアが多数在籍。
技術的な相談がしやすく、あなた自身の資格取得についての
アドバイスが受けられます。
これまでにも数多くの未経験者を育成してきた実績があるから
前職も、ITの知識も一切問いません。
「エンジニアになりたい」
そんな想いだけあれば大丈夫。
教育制度やスキルアップできる環境が整った当社で
安心して新しいキャリアをスタートさせてください！
ポイント2「いつでも質問していいよ」という雰囲気を作ってくれるので安心
当社には技術力が高く、穏やかな人柄の先輩がたくさんいます。面接時も明るく、緊張する私を気にかけてくれる雰囲気でしたし、入社後も「分からないことがあればいつでも質問してOK」という感じで、こちらの質問の仕方が不十分でも、じっくり時間を作って説明してくれます。答えだけを教えるのではなく「なぜうまくいかないのか」「その背景は何か」も説明してくれるので、より理解が深まりスキルアップにもつながっていると感じますね。先輩のように、ていねいに後輩の成長を手助けできるようなエンジニアを目指しています！
ポイント3温かい先輩が多く、居心地のいい会社
コロナ禍で入社したため、最初からテレワークという環境で不安もありましたが、先輩が好きなアニメの話などについて話してくれたり、ミスをした時にも「1年目なら当たり前」と受け止めてくれたりと、人に恵まれていると感じますね。そんな先輩から学んだせいか、自分自身のキャリアについてもマネジメントや教育が向いているかも、と思い始めました。もちろんエンジニアとして技術力を磨くことも大切にしながら、周囲とのコミュニケーションも大切にしながらキャリアを築いていけたらと考えています。
ポイント4取材担当者より
エンジニアとしての技術力を身につけ高められる、働きやすい制度が整っている、人にも恵まれているーーそんな三拍子そろったバランスのよい会社。それがテクノブレーンの印象だ。取材時にお会いした代表の江部氏はもちろん、現場エンジニアの方々も穏やかで温かみのある人柄なので「面接の時に、会社の雰囲気がよいと感じた」という社員が多いのもうなずける。
特にこれからスキルを身につけたい未経験者の方や、比較的経験が浅いエンジニアの方にとって「人に恵まれている」という点は重要だろう。制度として研修制度や資格取得制度が整っているだけでなく、分からないことを気軽に質問できて、ていねいに答えてくれる先輩がいるということは、技術力の向上だけでなく安心して長く働けることにもつながる。
「給与が極端に高くなくてもいい。ストレスなく長く働ける会社がいい」。そんな方にとって、テクノブレーンは理想的な環境となるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) 【残業について】 残業は月平均わずか9時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | リモートワークまたは東京、神奈川のお客様先、自社オフィスでの勤務 ■本社／神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル10F ★同じビル内にある『テクノブレーンDevelopers' Lab』には長時間座っていても疲れない椅子や、畳の空間や楽器、ダーツなどが用意されており、適度にリフレッシュしながら働けます！ |
| 交通 | ■本社アクセス 横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」徒歩3分 JR・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」徒歩6分 |
| 給与 | ≪賞与年3カ月＋業績賞与6年連続支給実績あり！在宅・家族・資格手当支給≫ 月給23万円以上＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、優遇いたします ※試用期間6ヵ月(雇用形態、給与、福利厚生等は同じです) ※上記月給はみなし残業代20時間分(月3万1500円～)を含みます。超過した場合は別途追加支給します |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月)★年3ヵ月分 ■決算賞与(業績による)★6年連続で支給実績あり ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 【充実の資格取得支援】 月々の資格手当だけでなく、難易度の高い資格は合格祝い金も支給します！ ■資格手当(月5,000円～2万円) ★基本情報技術者／5,000円、応用情報技術者／8,000円、システム監査／2万円) ■資格取得一時金(5万～15万円) 【嬉しい手当・福利厚生が多数】 ■在宅手当 ■家族手当(配偶者月1万5,000円、子月7,000円※3人まで) ■時間外手当 ■確定拠出型年金制度 ■退職金制度 ■持株会制度 ■慶弔見舞金 ■全社員懇親会 ■職制別懇親会 ■社員旅行 ■親睦会イベント ■保養所 ■テーマパーク補助 ■服装自由(一部プロジェクトではスーツ着用) ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日(2022年度実績)≫ ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 Ｌ結婚休暇 Ｌ出産休暇 Ｌ介護休暇 ★有給消化率は8割！ |
募集背景
エンジニアだった前社長が「やりたいことを仕事にする方がやりがいを感じられ、生産性もあがる」という想いのもと設立した当社。。30年以上の歴史を通じて技術力や評価制度・働きやすい環境・福利厚生のバランスが取れた会社を作り上げてきました。今後の事業拡大に向けて、エンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | ≪未経験、第二新卒歓迎！前職もITの知識も一切不問です≫ ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください！≫ □これからITの知識やスキルを身につけたい □同年代の仲間と一緒に働きたい □人に恵まれた環境で活躍したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | テクノブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 科学技術者・経営管理者の紹介、経営技術・技術コンサルティング、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング ■企業ビジョン： 同社が目指すことは「企業の成長」において「人」が成長の源泉と考える企業からたえず選ばれる存在になることです。そのために以下の3つを企業風土とする会社となり「企業」・「人」双方から他社を凌ぐ信頼を得る仕事をし、「世のため人のため」になる組織造りを目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江部 竜也 |
| URL | http://www.techno-brain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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