【ファーストコーポレーション株式会社【東証スタンダード上場企業】】<業務改善コンサルタント>年休126日/4月スタート新部署メンバー募集/完休2日制/住宅手当あり/業界経験不問（正社員）

ポイント1業務改善の専門部署にて会社の生産性をUP！ 自社の環境を手掛けるからこそ、やれることは無限大！

4月からはじまる新規部署のメンバーを募集！
業務改善に特化した部署にて、会社の生産性を上げるための
仕組みづくりを専門的にご担当いただきます。

【業務効率化の専門部署設立の背景】
これまでにも、
■最大6万円の住宅手当制度
■家事代行やレジャー等の割引サービスなどを揃えた
　ベネフィット・ステーションの導入　etc．
環境整備や福利厚生を充実させることによって働き方改革を進めてきました。
2024年4月からは、本格的に業務効率化を強化するべく、
ITを活用して無駄のない業務環境づくりに注力していきます！

【新部署のミッション】
まずは当社の課題である“現場の作業効率”を上げていただきたいです。
現場で使用しているシステムの見直しや、各工程の作業プロセスの見直しなど、
どの場面に改善の余地があるかを見極める所からスタート。
部署メンバーと協力しながら、広い視野と裁量を持って、
あなたなりの改善策を練り上げていただければと思います！
社員一人ひとりがより効率よく働ける環境を整えてください。

ポイント2現場作業のプロセスを見直し、作業効率を上げていきます。

当社では建設業界で働く環境の改善にとても力を入れています。休日がしっかり取得できるような仕組みを導入し、今では社員が年間126日休めるようになりました。そんな中、現在課題となっているのが日頃の作業効率。現状、各部署で使用するシステムが違うため、次の工程へ業務を引き継ぐ際の報告業務にとても時間がかかってしまっています。現場の社員がより効率よく働ける環境を作り、現場作業により注力できるような仕組みを作って、生産性を向上させていきたいと思っています。

ポイント3現場作業の報告がより簡潔になることが理想です。

現場社員はチームで作業を行っているため、複数の部署に情報共有を行う必要があります。現場の進行具合や完工予定など、こまめに共有をしているのですが、様々なシステムを使用しての共有となり、一つのことを共有するのにたくさんの作業を行う必要があるんです。現場の本音としては『ポチッ』とボタンを押せば、一斉に各部署へ情報共有が行えるような仕組みがあれば、より現場作業に注力でき、小さなミスも減らしていけると思っています。簡単なことではないと思いますが、現場業務を見学しに来ていただく際には精一杯フォローするので、全社一丸となって業務改善に取り組んでいければと思っています。

ポイント4取材担当者より

設立からたった数年で東証スタンダード上場を果たした同社。建設業界では珍しい【年間休日126日】【様々な福利厚生サービスを備えたベネフィット・ステーション導入】を実現。2024年4月に新設される部署では『業務改善』を専門としており、今後もさらに社員が働きやすい環境作りをされていくことが期待できる。また社内には若い社員も多く、活発なコミュニケーションが飛び交う活気ある職場。仕事とプライベートを充実させながら、これまで培ってきたスキルを活かして働きたいという方にはピッタリの職場だと感じた。