正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【KDDIグループ】業務改善/BPR（リーダー候補）※在宅勤務可・フルフレックス／実働7.5h
【業務改善やBPR、業務品質向上などに幅広く取り組んだご経験をお持ちの方を歓迎します】
●BPRやBPOでの業務改善経験をお持ちの方を積極採用中
●経営層と現場の間に入り組織強化に向けた社内のプロセス改善をお任せ
●KDDIグループとしての安定基盤と、スタートアップのようなスピード感のある環境
●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可能」で柔軟な働き方を実現
■業務概要：コーポレート統括部のリーダークラスとして、総務チーム全体をリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。入社後、総務チームにジョインした後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂いて、ゆくゆくは総務リーダーとして、下記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきたいと考えていおります。ご入社していただいた後は、まず下記★の業務を優先して担っていただきたいと考えております。
■職務詳細：【変更の範囲：無】
・業務品質向上・・・ 業務の見える化、業務プロセス整備、業務コンサル/最適化、業務品質向上への施策推進
・組織強化/組織活性化・・・会社運営機能としての強化に向けた取り組み、中長期的な目線での活動
・リスク管理 ・・・リスクマネジメント全般、アセスメント、BCP対応、内部統制
・情報セキュリティ・・・情報セキュリティの教育・啓蒙活動、システム面でのセキュリティ対策
・その他・・・上記以外も含む、総務全般のメンバーサポート
（補足事項）
今回、auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、ご入社後は、auエネルギーホールディングスグループ計３社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社、株式会社エナリス）へも兼務出向として、人事業務全般に携わっていただく予定です。
■配属予定組織：
・コーポレート統括部/総務チーム（計7名 ※派遣社員含まず）
・棲み分け：総務チームは、いわゆる一般的総務とリスクマネジメント中心を管轄しており、「人事」「経理」「法務」は総務管轄ではございません。
■魅力点：
・当社は、KDDIの安定性を当社の企業基盤に有した上で、上層部との距離が近く、直接的コミュニケーションが可能なフラットな組織構造、自らのアイデアを実行に移しやすい環境があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～570,000円 ＜月給＞ 343,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当：片道2千円以内かつ月額6万円以内 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ・全国約75カ所の契約保養所 ・住宅融資 ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・フレックス制度（適用部署内で利用可能） ・テレワーク勤務（週1出社必須） ・確定拠出年金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年次有給休暇（入社日に付与、初年度５～20日※入社時期による／翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0～10日） ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記の（1）＋（2）、または、（1）＋（3）のご経験をお持ちの方 （1）業務品質向上の為の施策立案や、想定されるインシデント対策等、幅広い業務経験を積まれている方（キーワード：業務改善、BPR、内部統制など） （2）経営課題や組織課題に対し、主体的に取り組み、課題解決に取り組んだ経験がある方 （3）リーダーやプロジェクト単位などなんらかの単位でのマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kddi-energy.com/corporate/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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