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【4500人規模の大企業で人事のスペシャリストに】gelato pique、SNIDEL、Mila Owenなどを展開*社員割引あり*10時出社* 年4回ウェルネス休暇あり
労務・採用・人事企画といった人事業務をお任せします。
あなたの経験やスキルを踏まえ、始めやすい業務からスタートしましょう。
≪具体的には≫
採用における母集団形成～調整業務、面接対応～クロージングまでをお任せします。
◆新卒・中途採用
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応、面談、面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントの運営（説明会、学校訪問、面談、インターンシップ等）
・入社対応（備品手配・配属部署調整） など
◆労務
グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する業務をお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修・導入
・マニュアル作成 など
◆人事企画
・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施
・人事システムの改修・導入
・社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート
・実務上やイレギュラーで発生する事項の対応・改善 など
【チャレンジを応援し、実現に向けてサポートします！】
誰でも平等に意見を発信しやすい風通しの良さは、魅力の一つ。
例えば、人事メンバーの声をきっかけに、社員のキャリアの可能性がもっと広がるような企画が採用されたことも。
「やりたい！」という声に対しては、実現に向けて周囲が協力してくれる風土があります。
社員のチャレンジを全力で後押しする環境です！
【女性管理職が多数活躍中！】
女性社員が90％を占めるからこそ、性別を問わず活躍できるフィールドが整っています。
スキルや実力は平等に評価するため、早期からのキャリアアップを目指せる環境。
中には入社1年で主任、その1年後に課長になった社員も！
頑張りに応じた適正な評価を得られます◎
また、子育てと両立しながら働いている管理職の社員も活躍中。
将来ライフイベントがあっても安心して働き続けられます♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
大きな裁量のもと、4500人規模の企業における人事のスキルが身につきます！
例えば労務なら、社員の勤怠チェックから社会保険、労災、出産育児などの手続きまで幅広く携わることが可能です。
また、ファッションやビューティー、フードの最先端を知れるのも当社ならでは。
人事経験者の方も、新たな知見を得られます！
ポイント1担当領域に一気通貫で携われる！ 人事として一歩先のキャリアを。
gelato pique、SNIDEL、Mila Owen
といったファッションブランドをはじめ、
コスメブランドやカフェ・デリなど
様々な店舗を展開しているマッシュグループ。
その管理部門を担う当社では現在、
2～3年後の上場を目指して社内の体制を強化中！
そこで、人事の経験を活かして
働いてくださる方を募集しています♪
採用、労務、人事企画などの担当領域において、
一気通貫で携われる点が当社の特徴。
「1年働けばどこでも通用するスキルが身につく」
と言えるほど、幅広く経験を積むことができます◎
「人事のスペシャリストになりたい」
「ファッションやコスメが好き」
そんな方は、次のキャリアを当社で歩みませんか？
ポイント2ファッション好きな方はより楽しんで働けます！
以前からgelato pique、SNIDELといったマッシュグループのブランドが好きだった私。憧れのブランドを展開する会社で、充実した日々を送れています！社内は和気あいあいとした雰囲気で、質問や相談が気軽にできるので、仕事の進めやすさは抜群。ファッション好きな人も多いので、ブランドの話で盛り上がったり、展示会を見に行って感想を言い合ったりと、“好き”を共有できるのも嬉しいポイントです！【Hさん】
ポイント3人事として総合的なスキルを身につけられます！
前職では人事労務として働いており、現在は労務をメインに担当しています。当社では社員の勤怠チェックから社会保険、労災、出産育児などの手続きまで、すべて一貫して携われるので、前職と比べて総合的な知識とスキルが身についたと感じています！また、前職の経験と入社後の頑張りをしっかりと評価してくれるのも嬉しいですね。努力がキャリアアップや収入アップにつながるので、高いモチベーションを持って働けます！【Tさん】
ポイント4女の転職！取材リポート
社員の皆さんが口を揃えて仰っていたのは、幅広い経験を積んでスキルを身につけられる点と、風通しの良い環境でのびのびと働ける点。声を上げれば、チャレンジしてみたいことの実現に向けて周囲が協力してくれる風土があるそうです！また、女性社員が9割を占めるため、女性管理職の方も多数。将来ライフイベントがあっても、キャリアを諦めずに活躍できる環境だと思いました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | ★残業月10～20時間程度 ◆10:00～19:00(実働8時間／休憩1時間) |
| 勤務地 | 【本社】東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 【転勤の可能性】 転勤の可能性は当面ありません。 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ◆JR総武線・中央線／東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩8分 ◆東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分 ◆東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩14分 |
| 給与 | ◆年俸360万～500万（1/12を月々支給） ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます ※固定残業代（40時間／71,500円～99,300円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となります。給与・待遇の差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険 ◆昇給年1回 ◆交通費支給(上限月額3万円まで) ◆グループ内社員割引制度 ◆育児支援制度 ◆社員食堂 ◆託児所あり ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇(12/30～1/3) ◆夏季休暇(3日） ◆GW休暇（カレンダー通り） ◆ウェルネス休暇(年4回) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子の看護休暇 ◆他特別休暇 【産休育休活用例】 育休産休の取得率100％・復帰率98％！ |
| 応募資格 | ◆労務/採用/人事企画いずれかの実務経験をお持ちの方 ▼イメージ ・事業会社での採用実務経験（新卒／中途問わず） ・事業会社／社労士事務所での労務実務経験 └給与計算、社保手続き等 ・事業会社での人事企画経験 ◆大学院/大学/短期大学卒以上 【あると望ましい経験・能力】 ◆事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での人事関連業務経験 ◆労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での業務経験 ◆アパレル、小売、外食業界での採用経験 ◆年間100名規模の採用業務経験 ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社マッシュホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、 人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、 どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 広幸 |
| URL | http://www.mash-holdings.com/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 123,000百万円 |
| 従業員数 | 3,704名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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