【株式会社キャリアマート】インサイドセールス◆フレックスタイム制・年間休日120日◆（正社員）

【業務内容】
同社が提供する中途・新卒採用支援において以下の業務をご担当頂きます。
◆お客様のニーズ獲得…テレアポを中心とした新規開拓を行っていただきます。
アウトソーシング、求人広告、人材紹介など様々なサービスを提供しておりますので、お客様(ＢtoＢ)の採用における課題をヒアリングし、課題に合わせた提案が可能です。

☆アポイント獲得やアドレス獲得、セミナー予約促進、メール対応などが主な仕事内容です。
　また、ニーズ獲得後は見積書の作成や各拠点(本社、大阪支社)への引継ぎまでを担当頂きます。

＊salesforceを導入しており、それを基に荷電を行います。
＊新卒採用のアウトソーシングでは、業界トップの座も射程範囲に入っています。
＊セミナー誘致等も行っていただきます。

【組織構成/入社後の流れ】
現在、仙台では社員4名とアルバイト・派遣4名で構成されております。入社後は業務の流れを教えていただきながら、お客様のニーズ獲得をしていただきます。また業務に慣れてきたらメンバーのフォローや業務効率化など土台作りをお任せしたいと考えております。
社内連携については、定例MTGや週1回各部署の部門の責任者とMTGを行っており、チャットツールでも相談が可能です。

【同社の魅力】
・仕組みづくり…仙台拠点では営業戦略など整っていない部分も多いため、戦略や仕組みづくりなどに挑戦できる環境がございます。ぜひこれから一緒に組織を作っていきたいという人を募集しております。
・働きやすさ…週休2日制・月残業時間20～30時間・フレキシブルタイム制のため個人に合わせた働き方が出来ます。

【当社のミッション】
”より多くの雇用を生み出すこと”
”より多くの時間を生み出すこと”
人材ビジネスとはつまり、企業と求職者をつなぎ合わせ、そこに「雇用」を生み出すこと。
言葉にすればシンプルですが、テクノロジーも人々の価値観も複雑化し続ける現代において、真のマッチングを実現することは容易ではありません。
多様化する企業の在り方、多様化する働き方のニーズ。それぞれをone to oneでマッチングするために、私たちは前進し続けています。