正社員
毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問、毎朝、担当エリアへ直行します。
オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。
訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。1日20件程度訪問します。
約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。
［業務内容］
・取引先へ訪問
毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。
※主な取引先：ディーラー、板金工場、整備工場、損害保険会社、リース会社など
・ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。
国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。
・仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。
・その後支店に帰社し、事務作業
車の引上げ手配、活動報告書作成、先輩とのMTG、事務スタッフに書類の作成依頼
［入社後の流れ・教育研修］
・座学研修（当社の理念や業界の基礎を学びます。）
・車両買取研修（買取に必要な知識や接客手法などを学びます。）
・店舗配属（先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。）
・独り立ち（1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります！）
［キャリアパス］
勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。
様々な職種を経てキャリアアップを図ったり、長く地元で営業職として活躍するなど、多様なキャリアプランを描くことが可能です。
［企業・求人PRポイント］
お客様と関係性を築くこと。定期的に訪問して仲良くなることが大切です。
買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。
・大手クチコミサイトで総合評価2位企業！
働く環境などを整え、社員ファーストである当社は大手口コミサイトの自動車業界 約4700社中、総合評価第2位を獲得しました。
※出典／オープンワーク（株）「OpenWork」調べ（2023年10月19日）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランドアクシスタワー10F 【最寄り駅】 JR各線「さいたま新都心」駅より徒歩1分 JR埼京線「北与野」駅より徒歩10分 【転勤】 制度としてはあり。 将来的にキャリアUPのため転勤するケースなどはありますが、本人の希望を考慮したうえ決定します。 【車通勤】 不可 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収：430～542万円 月給：320,000～400,000円 基本給：230,000～310,000円 職務手当：5,000円 ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 通勤手当：上限 30,000円まで 残業手当：固定残業代（85,000円を20時間分として支給）※時間超過分は別途支給 賞与：年2回（4月・10月） ※業績により変動あり（平均：年間で月収の2カ月分 ※業績と自己評価に応じて支給額が決定。評価に応じて月収の1.5倍～2.5倍の支給になります。） 昇給：年1回 ［入社時の想定年収］ 年収400万円（営業経験なし／20代）、年収470万円（営業経験あり／20代） ［モデル年収］ 年収550万円（主任／入社1年～2年） 年収640万円（係長／入社4年～6年） 年収760万円（課長／入社6年～8年） 年収950万円（支店長／入社5年～7年） 年収1080万円（部長／入社8年～10年）※諸手当は含まず 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム設定無し） 9:15～18:15 休憩：60分 残業：月20時間ほど ※コアタイムの設定はありませんが、フルフレックスのような働き方はできません。 残業相殺のような運用で、朝病院に行った日に残業で残ったりしています。 自分で好きな時間に出勤・退勤する運用は難しいです。 【待遇・福利厚生】 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 住宅手当13,000円（自己名義+世帯主の場合）､ 扶養手当（配偶者5,000円､第1子8,000円､第2子以降13,000円）､ 勤続手当（勤続3年超対象）、役職手当 住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象）、 ライフ手当、自己啓発手当、 社宅貸与（※会社からの指示による転勤時。希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い） 朝食補助制度、タウ共済会制度､従業員持株会､ 確定拠出年金制度､MBA国内留学制度､ 海外語学留学制度､永年勤続表彰制度､社員と家族の車購入･車検･保険を優遇価格で提供､ 社内懇親会補助金､再検査費用補助､市町村のがん検診（実費全額補助） 定年：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳） 退職金：勤続手当として毎月支給 【試用期間】 3カ月 ※本採用後の労働条件の変更：無 |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日 土日祝、GW、夏季休暇(8/10～8/15の6日間 ※2024年度)、年末年始(12/29～1/4の7日間 ※2023年度実績) アニバーサリー休暇（誕生日休暇の取得率90%以上）、産前産後休暇・育児休暇（男女共に取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 有給休暇（入社時点で付与 ※2年目以降は年11日～最大20日）、特別有給休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） |
| 応募資格 | 【必要な経験】 ［必須］未経験者歓迎（既卒・第二新卒歓迎！） ※自動車に関する知識や英語などの語学力は不要です。 ［尚可］法人営業経験者、接客･販売経験者、自動車業界経験者 【必要な免許資格】 ［必須］普通自動車運転免許（AT限定不可） 【最終学歴】 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
| 事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、 そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、 外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| URL | http://www.tau.co.jp |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 39,100百万円 |
| 従業員数 | 497名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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