正社員
介護施設の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで、大型施設に特化したコンサルティング営業。
土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。
「勝てる商品がある営業」をしたい方へ。
日本では今後、要介護3以上の高齢者118万人が施設に入れないと予測されており、介護施設市場は11兆円規模まで拡大する成長領域です。
当社は介護施設市場に木造でいち早く取り組んできたからこそ、「木造多層階×高利回り」という独自モデルを確立。
S・RC・SRC造と比較しても利回りで優位性があり、低コスト建築により競合が参入しづらい郊外エリアでも成立する“勝てるビジネス”を実現しています。
実際に入社1〜2年目の社員が10億円以上の案件を次々に受注。再現性の高い営業環境のもと、1件あたり数百万円〜1,000万円超のインセンティブが支給され、年収2,000万〜3,000万円も現実的です。
▼業務内容例
・地主様訪問、ニーズのヒアリング
・ユニットメンバーの育成、営業同行
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
▼事業部ホームページ
https://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/njp/
≪このポジションのポイント≫
①1件の成約でインセンティブ500万円～1,500万円（実績ベース）
→契約1件で年収2,000万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。
②木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現
→他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。
③営業ターゲットは事前調査の上戦略的に訪問
④転勤なし
→当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。
⑤土日祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%）
→休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。
⑥年間休日数 126日
⑦将来の経営幹部候補としての採用
→会社の第二の柱となる事業の為、現在組織積極拡大中。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 ＞東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） 就業条件 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分：12:00～13:00） 残業：月40時間程度（繁忙期は増減あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定給与※年棒制 5,940,000円〜6,780,000円 ＋ インセンティブ（請負金額×規定料率） ※年俸を12分割して月給として支給 ※前職給与・ご経験・ご希望を考慮のうえ決定 【年収例】 年収2,300万円／中途入社1年目（固定給＋インセンティブ約1,600万円） 年収1,200万円／新卒入社2年目（固定給＋インセンティブ約600万円） 年収1,800万円／新卒入社3年目（固定給＋インセンティブ約1,200万円） 社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 完備 ■福利厚生その他補足事項 ・退職金制度（中小企業退職金共済） ・交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） |
| 休日・休暇 | 休日・休暇：週休2日制（火・水・祝日） 年間休日：126日 ※年間約10日程度の火曜出勤日あり（有休奨励日／当社カレンダーによる） 長期休暇（2026年実績例）：GW休暇：11日、夏季休暇：11日、年末年始休暇：12日 有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日） ※有給消化率95％(全社平均) その他の休暇：特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 等あり 試用期間：3ヶ月（給与・勤務時間・休日等、条件変更なし） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・土地活用営業の経験、またはハウスメーカーでの営業経験お持ちの方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士資格保有者 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 前職の役職は関係なし →前職の役職は関係なく、これまでの成果・実績を評価します。 『ないものを創りだす。』 55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
