正社員
☆おすすめポイント☆
■意匠、実施、構造を完全分業。意匠設計に専念できる！
■設計の自由度が高く、お客様のご要望にあわせたプランが可能！
■設計プランナーにも手厚い報奨金があり、収入アップを目指せる！
【職務概要】
営業と連携し、お客様に提案する「1／100計画図」のプランニングおよびデザイン業務を担当していただきます。
【業務の特徴】
同社の設計業務は「プランニング」に特化。業務の80％はプランを描くことに占められます。
プランナーは高額案件以外では営業同行しません。それが可能なのも、営業の大半がセールスエンジニアだからこそ。技術的な折衝ごとも営業に任せておけます。
【研修制度について】
・4日間（集合研修／商品構成、プランニング、他）
・月2～3回（定期研修／小テスト）
※入社後1年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導）
※定期研修により、地方によって異なる建築法規や新しい技術などについて、情報共有の機会もあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル JR山手線「新宿」駅徒歩11分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、有給休暇 20日※初年度は入社日に応じて案分 |
| 応募資格 | 【必須】 ・戸建て住宅の設計経験 ・一級建築士or二級建築士 【尚可】 ・ハウスメーカー・住宅設計事務所勤務経験 ■努力がダイレクトに反映される成果給制度 契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが同社の特徴です。昨年度の報奨金平均支給額は年間224万となっており、最高額は年間500万、最低額は156万となっています！ ※一級建築士手当（5万円／月）支給 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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