【株式会社長谷工コーポレーション】【東京】プロジェクトリーダー／5年で200億のIT投資／大手企業SE多数入社／新規サービスの企画から【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【東京】プロジェクトリーダー／5年で200億のIT投資／大手企業SE多数入社／新規サービスの企画から


～創業80年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／離職率は全体で約2%、平均勤続年数17年／残業時間20h程度／裁量◎～
■業務内容：同社の新規事業となるICT事業において、プロジェクト管理業務に従事頂きます。
グループ会社含め、社内のユーザーヒアリングを実施し、現場での課題や「もっとこうなってほしい」という要望をICTを使って叶えていくポジションです。
関わるフェーズとしては、ヒアリング→新規システム・サービスの企画構想→ベンダーコントロール→ローンチ後のユーザーサポートとなります。
ヒアリングを行う頻度も多く、ユーザーとの距離感が非常に近いポジションで、その分会社のDX推進を推し進めている実感の強いポジションです。
■価値創生部門に関して：
価値創生部門は社長直下の組織で、ＩＣＴを積極活用し、事業モデルや仕事の変革に挑むために立ち上がりました。同社はＩＣＴの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリケーションの開発などＩＣＴの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学、研究機関とのオープンイノベーションを深化させています。IT投資や新しい事への挑戦に非常に前向きな組織で、実際に現場レベルでの実行が進んでいるフェーズとなり非常にやりがいのある環境です。
■組織構成：
計14名の組織です。IT業務をメインで行っているのはうち5名（全員中途入社）で、元々ソニーや東芝、パナソニック等で働かれていた方が集まっております。
会社がICTに対して本気で取り組もうとしている点や、5年前に立ち上がったばかりの部署で新しい事を裁量大きく行える点に魅力を感じて参画しております。
■求人の特徴魅力：
建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも前向きに協力的な環境です。
キャリパスとしても、マネジメントとしてのキャリアに加え、専門職的な立ち回りでプレイヤーとしてのキャリアを極めることも選択できる環境です。

【チーム／組織構成】