【新明ホールディングス株式会社】【さいたま】社内SE/アプリ部門/事業会社での経験不問！年休127日・マイカー通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【さいたま】社内SE/アプリ部門/事業会社での経験不問！年休127日・マイカー通勤可


【埼玉】社内SE／システム部アプリ担当　
　　　　 年休127日・自動車通勤可　専門商社大手の新明HD　※事業会社での経験不問※情報系学科卒でも可※

■業務内容
当社の情報システム部門のアプリ担当チームとして、当社が管理するグループ各社のシステム刷新に合わせ、新基幹系システムの構築段階から参画いただきます。（現在進行中で2025年稼働予定、現在は基本設計フェーズに入っています）
専門商社として事業が順調に成長しており、事業規模や社員数も増えてきたことからシステムを刷新し、事業規模に見合った新しいシステムを作ろうとしています。　
設計フェーズにも介入していきますが、ローコード開発ツールにて開発を行うため、自社でのコーディングは行いません。

■職務詳細
・新基幹システム構築に関する設計打ち合わせ、導入準備、導入時のユーザ教育、運用、問合せ対応
・既存基幹システムの運用、問合せ対応、関連会社システムの運用支援

■配属先について：
システム部は合計13名体制で、20代～50代まで幅広く在籍し、協力し合いながら業務を行っております。今回ご参画いただくアプリチームは6名となります。
■働き方
リモートワーク：相談可　　※実行可能な環境が調っています。ご相談ください。週何日か、または隔週でのご出勤を相談する可能性があります。
残業：月平均30hほど　ただし19:30までには帰宅するよう方針が定められております。
休日出勤：平均数カ月に1回ほど休日出勤がございますが、代休・振返休制度があり、休日はしっかり確保することができます。

■キャリアパス
現在の基幹系システム刷新プロジェクトや、刷新後のシステムの運用に携わりながら業務知識やスキルを身に付けていただき、次回の刷新（10年後程度）のタイミングにはリーダーとして情報システム部門を牽引いただきたいと考えています。
最初はユーザとの打ち合わせやベンダーとの打ち合わせの中で、わからないことも多々あるかと思いますが、当社の事業やシステムを知っていただきながら、吸収していただければキャッチアップ可能です。
ブラザー・シスター制度（先輩のサポート制度）があるため、何でも聞いていただきやすい環境です。

【チーム／組織構成】