正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【渋谷】起業家志向の方募集／設立5年目の急成長ベンチャーの新規事業部に配属／リスクなく起業ができます
インフルエンサーマーケティングをはじめとするマーケティング領域で業界でも圧倒的なスピードで売上をあげ、成長してきたnahatoでは現在、
・起業ができる人材の輩出
・ナハトのもう１本の柱
を目的として「社内で起業をする」新規事業部が新設されました。
toB/toC、プロダクトのジャンルにこだわらず新規で年商10億を目指すチームです。現在8名のメンバーで6つの事業が同時に進行していますが、一緒に事業を創造していくメンバーを募集します。
【業務内容】
新規事業のジャンルは問いません。
社内のリサーチチームと連携しながらご自身のアイディアを活かして新規事業を立ち上げていただきます。
そのため、業務内容は新規事業の立ち上げに関わる"すべて"をお任せします。
▼新規事業開始の一例
・新規事業のリサーチ及び事業の勝ち筋を見出しプランを設計
・企画ピッチ資料の作成
・社内でプレゼン→実際に企画が通って事業スタート
▼事業立ち上げの一例
・PMFに向けて要件整理やプランニング
・必要な人員の確保及びマネジメント（採用戦略・採用・組織配置）
・プロジェクトのディレクションを行いプロダクトの構築
・マーケティングや営業の戦略及び実行
・エンジニアチームとの連携やプロジェクトマネジメント
・課題に対しての解決策の実行及び推進
常に消費者理解をするための行動を惜しまずに実際に現場で先陣を切りながら、各部門やメンバーとコミュニケーションをとりながら改善を繰り返し新規事業を成功・成長へと導いていただきます。
【組織やメンバーについて】
貪欲な人が好まれる環境です。
メンバー同士はプライベートでも集まるようなフレンドリーな雰囲気です。
【キャリアパス】
事業が成長した場合は子会社社長になります。
■当社について：
◎常に最新のSNSトレンドや世の中の「イマ」を捉えた、最先端のマーケティングを依頼企業に対して、提案・実行出来る環境です。広告を作成して運用するマーケター達の平均年齢が26才と非常に若く、日常的にも常にSNSのトレンドに触れて生活している、いわゆるデジタルネイティブの世代が広告担当としてクライアントをサポートしています。クライアントからは自社の商品を最新のトレンドを踏まえたマーケティングが出来ると評判が高いです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 最初の雇用契約は1ヶ月、その後、5か月の雇用契約、最終的には無期雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～815,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（諸条件有） 住宅手当：家賃手当（諸条件有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■書籍購入制度 ■慶弔金制度 ■社内イベント（忘年会など） ■オフィス内コンビニ有 ■ミネラルウォーター支給 ■社割自販機設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社後即5日付与（4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与／10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・代表取締役社長もしくは、取締役のご経験のある方 ■歓迎条件： ・ご自身で起業した経験がある方 ・何かしらの事業立ち上げや事業を育てた経験がある方(0→1,1→10のご経験) ・スタートアップ企業でのビジネスサイドの立ち上げや拡大の経験 ・責任者としてKPI管理や企画戦略・ディレクションの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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