正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【福岡市】Webメディア編集者※自社メディアのブランディング戦略を担う/裁量大/豊富なキャリアパス有
■概要:
自社メディアの「保育士バンク!」「おもてなしHR」「KIDSNA STYLE」の今後のさらなる拡大・拡張期において、将来の中核人材となって頂ける方を募集します。(例:各事業いずれかのメディア編集長/タイアップ記事責任者等)担当に関してはご自身の志向やスキルに応じて、役割をお願いします。
■ミッション:
自らの裁量でコンテンツによる集客プラン、ブランディングプランの企画・設計、制作ディレクションをしていただきます。
企画、構成、取材、撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画/制作などのコンテンツマーケティング
・既存ユーザーへの価値提供、サービスブランディングのための企画・制作(取材含む)
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案
■この仕事で得られるもの:
◎事業グロースに寄与しているかに責任を持つ「コンテンツマーケティング」としての役割を求められるため、作って終わり、掲載して終わりにならず、事業貢献のダイナミズムが感じられる
◎単なる製作者、編集者に留まらず、ビジネスパーソンとしての大きな成長が得られる
◎営業、デザイン、開発がほぼ同じオフィスにおり、横の連携がしやすくベンチャーの中でもトップクラスのスピード感がある
■組織構成:
マーケティングチームの平均年齢は33.7歳。約20名のメンバーが在籍しています。WEBメディアは大手制作会社出身のメンバーなど3名が担当しております。
■自社サービス:
【保育士バンク!】
保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。
【おもてなしHR】
人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。
【KIDSAN STYLE】
教育・健康・性教育・LGBT・教養・法律など、子育てにおいて避けて通れないテーマを配信するwebメディアです。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 「総合職」と「地域限定職」があり、リーダーまでであれば地域限定職を選択いただくことが可能です。マネージャー以上を目指す場合には、転勤が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ 固定残業手当/月:71,430円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,430円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。 ※給与改定:年2回、賞与:年2回 ■モデル年収: メンバー: 450万円~600万円 リーダー: 510万円~700万円 マネージャー: 600万円~1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) <その他補足> 【生産性向上】 ■3rdプレイス手当 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■Crew's bar(社内外交流イベント) ■サミット(全社総会) ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、有給休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:保育領域、地方創生領域など社会性のあるテーマに関心をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・Webでのコンテンツライティング、編集経験(インタビュー/取材経験含む)1年以上 ・内部/外部ライターマネジメント経験(育成と進行管理) ・アクセス解析ツールを使用した分析、コンテンンツ改善施策立案、施策実行による改善経験 ■歓迎条件: ・コンテンツSEOの企画/制作/運用/改善の経験1年以上 ・自身で企画や業務設計をし、結果の数値分析からPDCAを高速で回した経験 等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネクストビート |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか? |
代表者 | - |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 370百万円 |
従業員数 | 365名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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