【ジー・プラン株式会社】【東京都/社内SE】コーポレートエンジニア・リーダー候補◆在宅制度有◆KDDIグループの安定基盤◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【東京都/社内SE】コーポレートエンジニア・リーダー候補◆在宅制度有◆KDDIグループの安定基盤◆


「ポイント交換」そのものを事業とする前例のないサービスを先行して立ち上げた当社にて、全社利用システムの構築・管理・改善をお任せします。

■メインミッション：
『バックエンドシステムの改善』『業務の課題解決と効率化』を両輪で回して、社員が本来の仕事に専念できる環境を作っていくことを目指しています。
今回募集のポジションでは、『バックエンドシステムの改善』としてクラウドサービス（SaaS）を中心とした全社利用システムの構築・管理・改善をお任せできる方を求めています。

■業務内容：
全社で利用するクラウドサービスの選定、導入、運用
各種クラウドサービスの自動連携（Okta→SaaSへのSSO, provisioning, group push）による設定自動化
ユーザー部門からの問い合わせ対応
ビジネス部門、バックエンド部門との課題や改善の調整

■具体的な業務例：
Okta（Idp）の導入、および社内利用サービスとの連携展開
SlackやiPaaSを活用した入社オンボーディングの仕組み化
Slackを活用したオープンコミュニケーション施策

■開発環境：
ツール：Okta, Google Workspace, Slack, notion, zapier, Teamspirit (salesforce), DocuSign, kintone,
言語：GAS

■組織構成：
【経営企画部】
部長1名　副部長1名　TL1名、エキスパート1名、UL1名、スタッフ2名、計7名で構成
内、DX関係は3名

■職場環境：
・在宅勤務がメイン、ただし顔を合わせながら業務を進めた方が良い場合は出社してミーティングを行います。
・業務進行で問題や課題があってもslackやmeetを活用し相談しやすい環境です。

【当社について】
150社超の提携企業網「Ｇポイント交換ネットワーク」、ユーザー参加型（UGC）のランキングサイトの企画・運営等、「ポイント活用」に焦点をあて、企業様の潜在的な売り上げ等に貢献しております。
KDDIグループの安定基盤に加え、20年間で会員数500万人以上を誇るポイントサイト「Ｇポイント」、約150社の大手・共通ポイントなどの発行・交換を実現した成長中の組織です。

【チーム／組織構成】