【さくら構造株式会社】【札幌／転勤無】人事（制度設計等）／完全週休2日／売上13億◆先進的な人事制度がある設計企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【札幌／転勤無】人事（制度設計等）／完全週休2日／売上13億◆先進的な人事制度がある設計企業


【業界未経験歓迎！異業種から入社された方も活躍されております！ご自身の経験に合わせて活躍できる環境です/「上司選択制度」など、先進的な人事制度を導入/完全週休２日制・年休125日・残業月平均20～30時間程度・転勤無しで働ける！】

■業務概要：
当社の人事制度設計及び運用業務をお任せいたします。
・評価制度など、人事制度に関わる業務
当社は制度設計に工夫をしており、最近では｢部下が上司を選ぶ､上司選択制度｣が様々なメディアで注目され､多くの取材を受けています｡
さくら構造は会社が選択肢を提示して、社員自身で選んでもらうという他社様にはない責任を持って選べるカルチャーがあり、業務や人事制度にも反映されております。
今後も時代に適した制度を取り入れ､職場環境改善に取り組んでいきます｡

当ポジションは社長直轄であり、経営計画に沿ってどういった採用・人事制度設計が必要であるかを企画から携わることができます。
当社の事業を成長させるため、経営者と伴奏し会社の成長・ビジョン実現に寄与することができます。
組織拡大のため、人材への投資を積極的に行っています。

■ビジョン
当社は2006年より建築物の耐震性に纏わる「構造設計」をメインに事業運営してきました。
現在売上は13億円を超え、全国主要都市7拠点に事務所をオープンさせています。
これから「年商100億円の企業｣を目標に､北海道を代表する誰もが知る企業となるべく、現在の柱である構造設計事業をより太く、新たに新規事業に積極的に取り組んでいます。

■当社の事業：
当社は建築物の構造設計（耐震性・安全性にまつわる設計）を行っています。
数多くの地震被害が発生している日本で、これからも安心して生きていくために「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」ことを目指し事業運営を行っています。

【チーム／組織構成】