正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【神戸】電力会社向け発電機のメンテナンス ◆業界未経験歓迎｜三菱電機Gr｜寮あり◆
■職務内容：
当社はメーカとして顧客から依頼を受け現地にて保守作業における技術指導を顧客・施工会社へ行っております。
今回募集するのは、三菱電機製の電気設備のメンテナンス全体を担くポジションです。国内納入されている各電力会社の発電所や各企業の自家発電設備設置場所へ出向き、顧客から施工会社へ保守作業の依頼を行います。指導記録や劣化が認められる部品の交換推奨を行っております。入社後は技能向上プログラムを組みますのでエンジニアとして持続成長できる環境です。
※本ポジションは建物の工事をしたり改変を加えたりする業務を含んでおりません。
■担当製品：
主にタービン発電機補機（機械設備：密封油処理装置、ガス供給設備、固定子冷却水装置）の保守・保全業務を担って頂きます。
■働きやすい環境：
・従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。
・出張手当のほか扶養家族手当や住宅手当といった福利厚生がございます（規定有）。三菱電機グループの中でもインフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く勤めて頂きやすい環境です。
■当社の魅力：
◇年間休日120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定。
◇住宅補助あり※社内規定による
◇20年度より風土改革PJTにより残業抑制。
◇三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等です。
■当社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2（三菱電機（株）神戸製作所内） 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■健康保険：三菱電機健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）・継続雇用制度（勤務延長） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心 ・階層別研修等、研修プログラム多数あり ・奨励金制度あり ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■ストックオプション（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■制度：住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、法定外労働災害補償制度、退職年金制度、共済会制度（慶弔見舞金）等 ■諸施設：独身寮、三菱電機健保保養所等 ■諸行事 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇（初年度20日）、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎｜第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・メンテナンス業務のご経験（電気または機械などは不問） ■歓迎条件： ・第一種電気工事士／第二種電気工事士／第三種電気主任技術者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館 |
| 事業内容 | ■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング･コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mpec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 96,500百万円 |
| 従業員数 | 3,146名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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