【ＰａｙＰａｙカード株式会社】【フルリモート可】リスク管理担当（システムリスク）◆エンジニア経験歓迎／第2線の新設組織／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【フルリモート可】リスク管理担当（システムリスク）◆エンジニア経験歓迎／第2線の新設組織／フレックス


～エンジニア経験を活かしリスク部門へのキャリアチェンジ可能／スピード感・裁量のある環境／リスク管理体制強化での新設組織～
○PayPayグループならではのスピード感やチャレンジ精神をベースに、大手金融機関では叶わない色々な角度からの分析や企画立案・自由な発想が可能です。 事業拡大に伴いQR決済に留まらず様々な企画を進める中で、リスクを多角的な角度で見ていく経験を積むことができます。
○事業急拡大中で専門性をもったメンバーが少ないため、入社後裁量をもってご活躍いただきやすい環境です。
○事業成長に伴い開発案件が増加しており、提供するシステムの品質を維持・向上させていくために品質管理部門の体制強化を行います。同社ではリスクや監査関連の組織を重点的に拡大させており、リスク管理を重要と捉え投資を行っています。

■業務内容：
内部管理部門（第二線）として以下の観点においてモニタリングを行っていっていただきます。
・システムリスクアセスメント
・品質管理プロセス（キャパシティー管理等）
・障害管理プロセス

■組織・チームについて：
PayPayカードの事業の成長や企業価値を最大化していく為に、あらゆるリスクを特定し、リスクの顕在化を防止するために、コンプライアンス推進室では、さまざまな角度からリスクを分析し、管理、低減していく体制を強化しています。現在のチーム構成においては、クレジット業界における業務知識は有しているものの、業務以外での専門性においてはまだまだ成長期にあり、リスク管理部門としての成長機会が多数あります。

■本ポジションの魅力：
システム以外にもリスク管理としてのキャリアを形成していくことが可能です。本ポジションは、立ち上がって間もないリスク管理部門に配属されます。そのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務も多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています。

■働き方：
チームビルディングの一環として出社は一部必要となりますが、
基本的にはリモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【チーム／組織構成】