正社員
マンション管理組合の運営サポート、居住者間のコミュニティ形成のお手伝い、共用部分の修繕提案、計画修繕の提案、長期修繕計画の見直し、管理費収支改善の提案などをお任せします。
※総合職としての採用です。PMや企画営業など、実績と希望に応じて、将来的に異動可能です。
※夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区北三条西 最寄駅：JR札幌駅 ※転勤：有（将来的な転勤はあり得ます） ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【賃金形態】 日給月給制 【給与】 月収：215,000円～ ※うち基本給：215,000円～ 賞与：有（年2回） 年収：400万円～650万円 ※年齢・経験による 【勤務時間】 9：30～18：00（実働 8時間） 休憩時間：合計60分 【時間外労働】 有 見込み残業時間：20時間／月 固定残業代：無 【加入保険】 雇用、労災、厚生年金、健保 【試用期間】 有（3ヶ月） 労働条件の変更：無 【各種手当】 通勤手当（全額支給） マイカー通勤：不可 専用駐車場：無 退職金制度：有 定年制：有（60歳） 継続雇用制度：有（65歳まで） 【その他福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円 住居手当：独身者の場合、札幌上限47,000円（支給要件有） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（曜日は配属部署による） 年末年始、夏季休暇等 年間休日123日 |
| 応募資格 | 【学歴】 大卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・マンション管理のご経験 ※マンション管理では管理業務主任者が必須資格となりますので、取得されていない方を対象に講習を受講いただいております。（費用は会社負担）その他の資格に関しても取得のための支援制度がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | (1)マンションマネジメント事業…建物設備管理業務／管理組合運営サポート／建物修繕工事事業 (2)ビルマネジメント事業…設備管理業務／警備業務／清掃業務／その他サポート業務 (3)建築インテリア事業…建物調査診断／リニューアル工事／インテリア工事／建築・設備・通信工事等 (4)プロパティマネジメント事業（マネジメントサービス）…プロパティマネジメント業務／オーナー代行業務（リーシング）…マーケティング調査／テナント募集 (5)不動産取引業…不動産の売買・賃貸、仲介斡旋など |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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