正社員
＜職務内容＞
会社の経営管理および製品の原価管理を軸に、事業戦略の立案・推進と、原価低減活動を各部署と協働しながら行うといった、横断的な業務を担当して頂きます。
＜職務詳細＞
1. 年次・月次のPL計画作成と月次での差異分析およびフォローアップ。中長期見据えたストレッチ目標の策定
2. 担当製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、目標原価の立案とフォローアップといった原価低減活動を推進。製品事業戦略は、親会社と連携して戦略を組み立てていきます。
※論理的・合理的根拠に基づき他部署への改善をリードしていく役割を担い、会社経営の推進役としての活躍を期待しています。
＜モデル年収＞
・494万円（28歳扶養無し・担当職・残業30h・通勤交通費除く）
・617万円（32歳扶養1名・担当職・残業30h・通勤交通費除く）
・742万円（38歳扶養2名・係職・残業30h・通勤交通費除く）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道千歳市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：494万円～742万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（7月、12月） 【勤務時間】 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：10～15：10）標準的な勤務時間 8：40～17：40 （実働時間8時間） 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：20時間 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 家族手当、暖房手当、役職手当、管理職手当、高速道路通勤補助 【福利厚生】 確定拠出年金制度、選択式福利厚生制度、団体生命保険、団体自動車保険、車両購入紹介制度他 階層別教育／職能別教育／職場別教育／自己啓発支援（資格取得支援制度など） 【備考】 年収については、目安です。選考を通じて上下する可能性があります。 当社は北海道千歳市に拠点がありますが、札幌圏からの通勤者が約150名程在籍しております。通勤交通費に加えて高速道路通勤補助制度もあるため、無理なく通勤することが可能です。 ※在宅勤務可（在宅勤務手当有） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間休日121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ10日程度）、特別休暇等 有給休暇15日～20日 |
| 応募資格 | 【学歴】 大学院卒,大学卒 【必須経験・能力・資格】 ・全社予算立案、計画実績フォローアップの経験、データ分析・コンサルティングの職種経験 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・経営企画および他企画系職種（原価企画・商品企画等）のいずれか経験者 ・プロジェクトマネジメントとして全社調整しリードしていく経験 ・理系卒の方歓迎 【人物像】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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