NEW
正社員
大手上場・優良企業からの受託開発に力を注ぐ当社で、あなたもこれまでの経験・お持ちのスキルを活かしませんか？
入社後は当社の受託開発部門に配属となり秋葉原本社勤務となります。顧客企業の課題を分析・解決方法の検討からシステム化の提案、システムの設計や構築、運用支援まで一連の業務からあなたの希望・適性に応じて担当を決定。最上流フェーズから携われます！
【具体的には】
＜SE＞
■顧客へのヒアリング・現状調査
（経営・業務上の課題、情報システムに対する要望）
■課題に対する解決策の検討
（システム導入、業務のデジタル化など）
■DXプロジェクトのシステム提案
■システム開発の要件定義・基本設計
■プロジェクトマネジメント
＜PG＞
■アプリケーション開発
（オープン系：PHP、JavaScript、Java等）
■業務アプリケーション導入
（会計・販売・生産管理パッケージ、ERP、RPA等）
■Paas、Saasアプリケーション開発、導入
（kintone等）
■クラウド基盤構築・保守
（AWS等）
【データ分析チームと連携】
データチームと連携し新たなデータ利活用の提案やシステム開発に携われる機会も。
【案件例】
■製造業向け生産管理システム
（PHP、vue.js、AWS）
■通信キャリア向けデータ活用基盤開発
（AWS、Redshift、Glue、Tableau、ETL、SQL）
■学校と共同PJ
SNS/機械学習による生地判別プラットフォーム
（SNS Platform、AWS Rekogenition/Lambda/S3）
■生産者～食品加工業情報連携システム
（kintone）
※将来は上記のようなプロジェクトを経て獲得したスキルを活かし新プロジェクトにも挑戦可能！
【開発環境・業務範囲】
◆使用言語：PHP、JavaScript、Vue.js、SQL、Java、Python
◆クラウド：基盤（AWS、GCP）、Microsoft Dynamics、サイボウズkintone、ほかクラウドサービス
★ChatGPTほか生成AIも活用した業務の自動化・効率化も積極推進しております！これは自社内開発だからこそのメリット。あなたの意見やアイデアも優れたものは積極的に取り入れます。
【【豊富なキャリアパス】エンジニアの半数以上が中途入社で活躍】
中途入社のエンジニアも存分にスキルを発揮できるよう、入社後は将来のビジョンやチャレンジしたいプロジェクトについてしっかりヒアリングを行います。経験に応じてスキルアップできる案件や理想のキャリアパスを描ける案件をお任せしますのでご安心ください！また、各プロジェクトについては4～5名程度のチームでのアサインとなりますので、いつでも疑問点は気軽に相談してください。
【【教育体制も充実】新しいスキル獲得も可能】
新しいスキルを獲得できる、各種支援制度も完備しています。
◆マネジメント研修
PM・PLなどのポジションを目指したい方に向け、専門の研修をご用意。
業務を進めるうえで必要なスキルをしっかり学べます。
◆資格取得支援制度
担当業務に関連する各種資格取得を奨励・支援しています。
祝い金最大30万円の支給のほか、手当などもご用意。
JDLA（日本ディープラーニング協会）の賛助会員になったことでG検定・E資格などの挑戦も支援しています。
◆アクセスネット・ラボ（勉強会）
各分野におけるスキルアップと研究を行う勉強会も開催。
担当業務以外の分野も学べるため、可能性を広げられます。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜社内教育制度が充実！＞
■アクセスネット・ラボ（勉強会）
社員一人一人のレベルアップとコミュニケーション、研究開発の一環として、3つのラボグループを運営しています。自身が所属していない分野のラボに参加することもできます。
・データラボ（データエンジニア系）
・IT開発ラボ（システム・インフラエンジニア系）
・企画開発ラボ
■研修制度
1500名以上のIT人材育成の実績あり！ 通常は有料で受講いただく研修を、入社いただいた方には無料で（しかも月給支給）で受けていただくことが可能です。
【入社後の成長サポート】
社員の高い資格取得率が特徴！
新しいスキルを獲得できる
各種支援制度も完備しています。
◆マネジメント研修
PM・PLなどのポジションを目指したい方に向け専門研修をご用意。業務を進めるうえで必要なスキルをしっかり学べます。
◆資格取得支援制度
担当業務に関連する各種資格取得を奨励・支援しています。祝い金最大30万円支給のほか手当などもご用意。JDLA（日本ディープラーニング協会）の賛助会員になったことでG検定・E資格などの挑戦も支援しています。
代表も経営陣もエンジニア出身であなたの気持ちをよく理解！定期面談や随時相談、エンジニア同士のコミュニティなどで一人ひとりのキャリア形成を後押しします。
ポイント1業績拡大に向け大募集！受託開発事業のコアメンバー 来年で35周年を迎える安定成長型IT企業【待遇充実】
顧客先などで派遣・常駐勤務
されている方ならなおのこと必見！
これまで培ってきた
ITエンジニア経験を活かし
安定成長型のIT企業で
本社勤務しませんか？
【自社内開発のチャンスです！】
＜アクセスネットとは？＞
■来年で設立35周年！
IT業界で確かな実績を持つ安定成長型IT企業
■本社は秋葉原駅前！
業績好調につき一昨年前に秋葉原駅前に本社移転
■安定成長企業の働きやすさ
長く安心して働ける充実の待遇・福利厚生
…そんな当社が今
さらなる事業拡大に向け尽力しているのは
【顧客企業向けの受託開発】
まさに今後拡大する
受託開発事業のコアメンバー
となれる方を大募集！
将来は当事業の中心的存在となって
リーダーシップを発揮したり
後輩に頼られたり
スペシャリストとして独自の
ポジションを築くことも可能！ちなみに…
★ChatGPTほか生成AIも活用した
業務自動化・効率化も積極推進！
社内開発だからこそのメリットです。
キャリアアップの大きなチャンス！
転職活動中のITエンジニア経験者の皆さま、
ぜひエントリーください。
ポイント2受託部門の新チームをリードするPM・PLを目指すことも！
個人の裁量は大きく、新しい挑戦を歓迎する社風です。自分のスキルを活かしリーダーとして活躍したい方も大歓迎です。受託部門の新チームをリードするPM・PLなどを目指すこともできます。ぜひ、あなたの理想のキャリアビジョンをお聞かせください。
さらに、実務を通して、新しいことを学べる環境であることもこのチームの特長です。また、社内での教育体制も整っているため定期的な勉強会や資格取得支援などで、自分のスキルをさらに広げていくこともできます。
ポイント3どこまでもエンジニア想いの、安定成長型IT企業！
当社では、エンジニアがモチベーションを高く持ち、長く働き続けられるような、居心地のよい環境づくりに注力しています。休日休暇としては土日祝休みはもちろんのこと、年2日の休みがとれるアニバーサリー休暇、産休・育休制度をご用意。
また、資格手当や3・5・10年の勤続を表彰する制度、時短勤務制度など福利厚生も充実しています。待遇や休暇の制度が充実しているからこそ社員の高い定着率！あなたも、当社でぜひ長くご活躍下さい。（人事担当 小島）
ポイント4取材担当者より
豊富なベテラン社員が多数在籍し、大手・上場企業からの確かな信頼を集めるアクセスネットは、今年で設立34年。安定的な経営体制を有する同社では代表もITエンジニア出身ということから、働きやすい環境の実現に長年注力している。IT業界の最前線で活躍する社員各自の声を重視し、スキルアップの支援制度はもちろん、ワークライフバランスや福利厚生・待遇面など隅々まで行き届いた働きやすさが魅力だ。
これまで培った盤石な事業基盤を活かし、近年さらなる事業拡大に取組んでいる同社。今回の求人は、その事業拡大の一環として5職種同時の積極採用実施している。いずれのポジションでも、会社の成長に貢献する実感を得られる環境であることは間違いない。これまでの経験を活かして、さらなるスキル＆キャリアアップを目指せるこのチャンスは見逃せない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間7時間30分 休憩60分） ※担当プロジェクトによって多少前後する場合がございます。 【残業について】 ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です！ ※残業は推奨しておりません ※残業の極力削減に向け適正な労務管理をしております 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区秋葉原） ★転居を伴う転勤なし ■本社 東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F ＜アクセス＞ ◆JR、地下鉄、つくばエクスプレス 「秋葉原駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円以上（残業代別途支給） ※経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ※前職給与、希望給与も考慮します。 あなたのこれまでの経験・スキルを最大限考慮するので、 面接では経験したプロジェクトの詳細などをぜひアピールしてください！ ＜昇給＞ 年1回／1級～5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇給基準が明確で納得のいく評価を受けられます。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円※経験・スキルにより個人差があります。 年収600万円（経験7年程度の方）※経験・スキルにより個人差があります。 【実際の給与例】 年収720万円（月給42万円＋賞与＋手当） 年収650万円（45歳／入社2年目／月給42万円＋賞与＋手当） 年収586万円（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当） 【賞与について】 年2回（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■財形貯蓄制度 ■携帯電話支給 ■資格取得支援制度 ■資格お祝い金（5000円～30万円）※例：ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円 など AWSなどのベンダ資格、統計検定・G検定・E資格・TOEICなど認定資格多数 ■時短勤務制度 ■残業手当（全額支給） ■勤続表彰（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円） ■年間表彰（MVPやベストヤングプレーヤーなど） ■ほめ合いサンクスプロジェクト ■退職時慰労金規定（退職金支給） ■資格奨励制度（祝金最高30万円） ■不動産契約仲介手数料割引（提携不動産会社） ■健康保険組合による福利厚生サービス ■慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給） ■誕生日祝い ■お子さんの入園・入学祝い ■オーダースーツ補助（提携店にて／2万円上限に購入費半額補助） ■同好会支援（発足費や活動費を一部補助）※条件あり 【産休・育休取得状況】 ☆産休・育休の取得実績あり☆ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇（年2回） |
募集背景
2025年で設立35年！
国内IT業界で確かな実績を有する当社はおかげさまで今もなお事業拡大を続けています。エンドユーザー企業との直接取引増加、受託開発の強化も推進し特に成長性の高いデータソリューション事業も好調！今後のさらなる事業拡大に向けて今回は受託開発部門の未来におけるコアメンバーを募集します！
| 応募資格 | 【学歴不問】上級PG、中級SE、PL、マネージャーいずれかの経験者等 【希望する経験】 ・上級PG、中級SE、PL、マネージャーいずれかの経験者 ・小規模案件の要件定義から設計開発、導入保守の経験者 ・言語経験：PHP、JavaScript、Vue.js、SQL、Java、 Python ・クラウド知識：基盤（AWS、GCP）、Microsoft Dynamics、サイボウズkintone、ほかクラウドサービス等 【歓迎する経験・スキル】 【こんな方が活躍できます！】 ◆事業をリードするポジションに挑戦したい方 ◆スキルを活かして、事業を盛り上げたい方 ◆得意分野を活かして裁量大きく働きたい方 ◆若手メンバーへの育成などに挑戦したい方 【過去の採用例】 「お客様と直接対話しながらシステム提案をしたい」 「オープン系開発にもチャレンジしたい」 「クラウド基盤構築や、クラウド基盤での開発経験がある」 上記の方には絶好のチャンス！ぜひご応募ください。 【この仕事に向いている人】 【さらなる成長を目指せる】 社内での勉強会や資格取得支援などが充実している同社。マネジメント研修もあるため、キャリアアップのサポートも万全です。スキル面でもキャリア面でも、今まで以上の成長が実現できるでしょう。 【得意なことを活かせる】 個人に与えられる裁量が大きいため、自分の得意なことを活かしてよりクライアントに喜ばれるサービス展開も可能です。将来的には案件の獲得などにも挑戦できます。 【この仕事に向いていない人】 【丁寧なコミュニケーション】 エンドユーザー取引が中心のためお客さまと直接やりとりする機会も豊富です。相手の要望を丁寧に汲み取り、システムに反映させていくコミュニケーションも大切です。主体的にコミュニケーションを取るのが苦手な方には厳しい仕事かもしれません。 【学び続ける必要性】 会社として社員育成の体制はかなり整っていますが、自分のスキル成長に意欲的でないと活躍しにくいでしょう。今より上のフェーズを目指すうえで、向上心は欠かせません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アクセスネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F |
| 事業内容 | ■概要： システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。 (1)ソフトウェア、ハードウェアのトータルソリューションの提供 (2)通信技術・ システム構築、システム導入支援・運用・保守・緊急時のトラブル解決 (3)ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術及びインフラ整備 (4)データ利活用支援（ビッグデータ分析、AI） (5)ITエンジニアの育成を目的とした技術教育 (6)自社パッケージERPシステム「A-up」のなどの販売導入 |
| 代表者 | 代表取締役 高石 和生 |
| URL | http://www.access-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 売上 | 735百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
