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正社員
クライアントは小売業、製造業などが中心。エンドユーザーとの取引は8割。お客さまの要望をシステムに直接反映しやすいため、より良いシステム開発に集中できます。これまでの経験を活かしてさらに上のポジションを狙える環境です。
【主な業務】
・IT企画、検討
・PM、PMO
・ベンダーコントロール
・総合テスト計画・実施、導入計画
・成果物レビュー評価
■充実したフォロー体制
当社の代表も経営陣もエンジニア出身であなたの気持ちがよく分かります。だからこそ、キャリアサポートの面も万全。定期面談や随時相談、必要に応じた勉強会や研修、同じキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティなどで、一人ひとりのキャリア形成を後押しします。
■データ分析との連携も
別部門でデータソリューション事業を展開。データチームと連携して新たなデータ利活用の開発（BI、機械学習など）や業務の幅を拡大する可能性もあります。
JDLA（日本ディープラーニング協会）の賛助会員になったこともありG検定・E資格への挑戦にも会社として支援に注力。新しい技術を学ぶチャンスも豊富です。
【案件例】
【プロジェクト例】
・次世代店舗システムのプロジェクト推進
・次世代物流システムのプロジェクト推進
・スマホアプリ開発のプロジェクト推進
・Salesforceを利用した業務改善のプロジェクト推進、改善提案
【【豊富なキャリアパス】エンジニアの半数以上が中途入社で活躍】
中途入社のエンジニアも存分にスキルを発揮できるよう、入社後は将来のビジョンやチャレンジしたいプロジェクトについてしっかりヒアリングを行います。経験に応じてスキルアップできる案件や理想のキャリアパスを描ける案件をお任せしますのでご安心ください！また、各プロジェクトについては4～5名程度のチームでのアサインとなりますので、いつでも疑問点は気軽に相談してください。
【【教育体制も充実】新しいスキル獲得も可能】
新しいスキルを獲得できる、各種支援制度も完備しています。
◆マネジメント研修
PM・PLなどのポジションを目指したい方に向け、専門の研修をご用意。
業務を進めるうえで必要なスキルをしっかり学べます。
◆資格取得支援制度
担当業務に関連する各種資格取得を奨励・支援しています。
祝い金最大30万円の支給のほか、手当などもご用意。
JDLA（日本ディープラーニング協会）の賛助会員になったことでG検定・E資格などの挑戦も支援しています。
◆アクセスネット・ラボ（勉強会）
各分野におけるスキルアップと研究を行う勉強会も開催。
担当業務以外の分野も学べるため、可能性を広げられます。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜社内教育制度が充実！＞
■アクセスネット・ラボ（勉強会）
社員一人一人のレベルアップとコミュニケーション、研究開発の一環として、3つのラボグループを運営しています。自身が所属していない分野のラボに参加することもできます。
・データラボ（データエンジニア系）
・IT開発ラボ（システム・インフラエンジニア系）
・企画開発ラボ
■研修制度
1500名以上のIT人材育成の実績あり！ 通常は有料で受講いただく研修を、入社いただいた方には無料で（しかも月給支給）で受けていただくことが可能です。
【入社後の成長サポート】
次世代エンジニアを育成する『NEXT IT School』を運営するなど、エンジニアの教育・活躍支援に強みを持つ当社。研修制度が整っていて、不明点や疑問点についてはすぐ解決できる環境です。エンジニア社内コミュニティでの交流も活発で、各分野に精通した先輩や同僚に教わったり相談することも可能です。
IT業界に20年以上携わってきた専任講師や先輩スタッフがあなたを徹底してサポート。スキルレベルに応じて着実に成長できる環境が整っています。社内研修ではエンジニアのスキルレベルを段階分けし、それぞれに適したサポートを行っています。レベルごとの研修のため、成長スピードは抜群です。
ポイント1来る2025年で設立35年！ 次世代の事業戦略を推進する安定成長型の 総合IT企業でエンジニアコアメンバーに
秋葉原に新オフィスを移転し
自社内開発部門もさらに規模拡大！
新しいテクノロジーを駆使した
スケールの大きなプロジェクトを通して
ITプロジェクトマネージャーとして
高いスキルを獲得しませんか。
【POINT01:活かせる経験・スキル】
最上流から携わる案件や
国内トップクラスの大手企業向け案件、
50名以上のエンジニアをリードする
マネジメント案件なども豊富。
新しい知識と技術を獲得し
スケールの大きなプロジェクトを通して
自分の腕を磨けます。
【POINT02:働きやすい環境】
創業34年の安定基盤に裏打ちされる
働きやすい環境も自慢の一つ。
土日祝休みで年間休日125日はもちろんのこと、
残業は月15時間ほど。
福利厚生なども充実しているため
バランス良く安心して働ける環境です。
会社のコアメンバーとして成長できる当社で
ぜひ次のキャリアを形成してください！
ポイント2活かせる経験！プロジェクトを牽引しキャリアアップを！
PMの業務が未経験でも、これまでの経験を活かしながら日々の業務を通して、ステップアップできる環境が整っています。時間をかけて人を育てていきたいと考えているため「将来的には部門長を目指したい！」という方も歓迎です！
業務改善提案などを通じて自分が本当に「良い」と思えるシステムを提案し、お客さまに喜んでもらえるやりがいがあります。
ポイント3どこまでもエンジニア想いの、安定成長型IT企業！
当社では、エンジニアがモチベーションを高く持ち、長く働き続けられるような、居心地のよい環境づくりに注力しています。休日休暇としては土日祝休みはもちろんのこと、年2日の休みがとれるアニバーサリー休暇、産休・育休制度をご用意。
また、資格手当や3・5・10年の勤続を表彰する制度、時短勤務制度など福利厚生も充実しています。待遇や休暇の制度が充実しているからこそ社員の高い定着率！あなたも、当社でぜひ長くご活躍下さい。（人事担当 小島）
ポイント4取材担当者より
豊富なベテラン社員が多数在籍し、大手・上場企業からの確かな信頼を集めるアクセスネットは、今年で設立34年。安定的な経営体制を有する同社では代表もITエンジニア出身ということから、働きやすい環境の実現に長年注力している。IT業界の最前線で活躍する社員各自の声を重視し、スキルアップの支援制度はもちろん、ワークライフバランスや福利厚生・待遇面など隅々まで行き届いた働きやすさが魅力だ。
これまで培った盤石な事業基盤を活かし、近年さらなる事業拡大に取組んでいる同社。今回の求人は、その事業拡大の一環として5職種同時の積極採用実施している。いずれのポジションでも、会社の成長に貢献する実感を得られる環境であることは間違いない。これまでの経験を活かして、さらなるスキル＆キャリアアップを目指せるこのチャンスは見逃せない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※プロジェクトごとに異なる場合があります ※リモートワーク（在宅、弊社オフィスなど）も可能 【残業について】 残業は月間平均で15時間程度と少なめ。（残業代は全額支給） ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区秋葉原）および東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先 ★希望を最大限考慮！ ★リモートワーク併用 ★転居を伴う転勤なし ★地方からのリモートワーク勤務事例あり ★ハイブリッド勤務例も多数！ 今後は地方でサテライトオフィスを 設立する計画も進行中です。 ■本社 東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F ＜アクセス＞ ◆JR、地下鉄、つくばエクスプレス 「秋葉原駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円以上＋資格手当賞与（年2回） ※経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ※前職給与、希望給与も考慮します。 あなたのこれまでの経験・スキルを最大限考慮するので、 面接では経験したプロジェクトの詳細などをぜひアピールしてください！ 【実際の給与例】 年収720万円（月給42万円＋賞与＋手当） 年収650万円（45歳／入社2年目） 年収586万円（33歳／入社6年目） 【賞与について】 年2回（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■財形貯蓄制度 ■携帯電話支給 ■資格取得支援制度 ■資格手当（5000円～30万円）※例：ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円 など ■時短勤務制度 ■残業手当（全額支給） ＜独自制度＞ ■勤続表彰（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円） ■年間表彰（MVPやベストヤングプレーヤーなど） ■ほめ合いサンクスプロジェクト（ギフトカードのプレゼントあり！） ■退職時慰労金規定（退職金支給） ■資格奨励制度（祝金を最高30万円支給） ■不動産契約仲介手数料割引（提携不動産会社にて） ■健康保険組合による福利厚生サービス ■慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給） ■誕生日祝い ■お子さんの入園・入学祝い ■オーダースーツ補助（提携店にて／2万円上限に購入費半額補助） ■同好会支援（発足費や活動費の一部を補助）※条件あり 【産休・育休取得状況】 ☆産休・育休の取得実績あり☆ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇（年2回） |
募集背景
来る2025年で設立35年！エンドユーザー企業との直接取引増加、受託開発強化も推進し、特に成長性の高いデータソリューション事業も好調です。今後のさらなる事業拡大に向け今回はエンジニア社員の増員募集を実施。PMとしてエンジニアのコアメンバーとなるチャンスですのでぜひエントリーください！
| 応募資格 | 学歴不問、PMまたはPMOいずれかの経験者歓迎 ※PLをはじめ何らかのリード・マネジメント経験があればエントリー可。ポテンシャル採用も可能性もありますのでご応募歓迎します。 【下記スキルがあれば尚歓迎】 ■小規模案件の要件定義から設計開発、導入保守の経験者 ■言語経験：PHP、JavaScript、Vue.js、MySQL、Java、 Python ■クラウド知識：基盤（AWS、GCP、Azure）、Microsoft Dynamics、サイボウズkintone、ほかクラウドサービス ■セキュリティ管理規定の策定、管理、外部委託先のセキュリティ評価の経験者 【歓迎する経験・スキル】 【こんな方が活躍できます！】 ◆事業をリードするポジションに挑戦したい方 ◆スキルを活かして、事業を盛り上げたい方 ◆得意分野を活かして裁量大きく働きたい方 ◆若手メンバーへの育成などに挑戦したい方 ※技術コアメンバーとしての活躍を期待しているため、これまで経験してきたプロジェクトや今のスキルなどをアピールしてください。穏やかな社風のためじっくり時間をかけ成長したい方に最適です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アクセスネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F |
| 事業内容 | ■概要： システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。 (1)ソフトウェア、ハードウェアのトータルソリューションの提供 (2)通信技術・ システム構築、システム導入支援・運用・保守・緊急時のトラブル解決 (3)ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術及びインフラ整備 (4)データ利活用支援（ビッグデータ分析、AI） (5)ITエンジニアの育成を目的とした技術教育 (6)自社パッケージERPシステム「A-up」のなどの販売導入 |
| 代表者 | 代表取締役 高石 和生 |
| URL | http://www.access-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 売上 | 735百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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