正社員
更なる組織強化と業績拡大に向けて、
今回、システム企画・運用担当として、
ベンダー様と協業で案件をコントロールできる方を募集いたします。
※担当については、経験・希望・適性を考慮の上、決定します。
【基幹系システム担当】
■基幹システム(商品管理/在庫コントロール)刷新プロジェクトへの参画
■現行基幹系システムの案件対応および運用業務
■基幹系と連携するECサイト、販売システム、倉庫システムの変革に伴う案件対応
■基幹系周辺の商品系システムの案件対応及び運用業務
【管理系(会計/人事/内部開発)担当】
■バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試
験(計画含む)、運用管理等
■担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝
■社内各種システムの管理、運用サポート
■DX推進担当として業務改革の進行
【販売系システム企画・運用担当】
■プロジェクト管理(計画立ち上げ、スケジュール管理、課題管理）
■システム開発工程管理（要件定義、各種ドキュメントレビュー、テスト推進)
■既存システム運用保守（ユーザー部門からの各種問い合わせ対応）
【各担当のやりがい】
【基幹系システム担当】
商品関連は会社が取り扱う商品の情報となり、POSやECなど多岐な範囲に連携しているため、この領域を抑えておくことで業務領域の基礎が身につきます。
【管理系(会計/人事/内部開発)担当】
法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。また内製開発チームでは事業部門と協力し、業務システム構築を幅広く経験することが出来ます。
【販売系システム企画・運用担当】
販売業務に関するシステムを取り扱うため、実際に店舗などで目にするものがシステムによって変わっていくといった過程を実感する事が出来ます。
【ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進】
さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力している当社。
残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。
ポイント1真心と美意識をこめて お客様の明日を創り、 生活文化のスタンダードを 創造し続ける。
1989年、株式会社ユナイテッドアローズは誕生しました。
社名にはひとつの目標に向かって直進する矢(ARROW)を
束ねた(UNITED)ものという意味が込められています。
ユナイテッドアローズグループは
高感度・高付加価値ライフスタイル提供グループとなり、
日本において高感度な生活をするために欠かせない存在でありたいと考えています。
創業の志である生活文化のスタンダードを提供するためには
まだまだ未開拓の領域があり、獲得できていないお客様が数多く存在します。
ファッション中心の事業領域をライフスタイル全般に広げ、
顧客層を拡大していくことで
生活文化のスタンダードの創造と長期ビジョンの達成を目指します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：30～18：30（所定労働時間8時間） 【残業について】 月平均残業：12.5時間※2022年度全社平均 |
| 勤務地 | 【本部オフィス】 東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル |
| 交通 | 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 月給36万円～52万円 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記給与に月14時間分の固定残業代（3万円～5万円）を含みます 超過分はて割増賃金を支給します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※想定年収：500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（上限10万円/月） ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度(確定拠出年金) ■前払退職金 ■従業員持株会有 ■社員割引有 ■企業年金制度（確定拠出年金） ■スポーツクラブ法人会員 ■リモートワーク制度 ■スライドワーク制度 ┗業務とライフスタイルに応じて個人単位で始業・終業時間の選択が可能（※本部勤務者のみ利用可能） ■短時間勤務制度 ┗結婚や出産、介護などのライフイベントに合わせて1日4時間～勤務可能 ■受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ■土曜・日曜 ■祝日 ■年次有給休暇（10～20日） ■年末年始休暇 ■慶事休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 |
| 応募資格 | ※学歴不問 【基幹系システム担当】 ■システムPRJの参画経験 ■ベンダーと協業でのPRJリード経験 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 ■上流工程の経験 ■社内外での折衝 ■PL経験 ■業務アプリケーションのPRJ参画経験 【販売系システム企画・運用担当】 ■プロジェクト管理 ■システム開発工程管理 ■既存システム運用保守 【あると望ましい経験・能力】 ※共通 ■流通小売業・EC通販・物流系企業のシステム構築経験 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 ■Salesforceの開発・運用保守 ■システムインフラ関連の知識、経験 ■PRJ予算立案 【販売系システム企画・運用担当】 ■事業会社でシステム開発のPJに携わった経験 ■POSなどを使った接客業務経験 ■システム開発会社での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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