正社員
【職務概要】
同社にて、用地仕入れのポジションを担当します。マンション用地に限らず、戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いビルディングタイプの用地取得に携わることができます。規模としては数億～数十億円を想定しています。
【職務詳細】
■用地仕入れ業務
不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進していきます。※案件により出張が生じるケースあり
【ポジションの魅力】
■仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでいくポジションです。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。
■産休・育休取得率100%、復帰率100%です。男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
■ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
■OpenWork総合評価ランキング業界4位。新卒入社してよかった会社ランキング3位（2022年5月時点）
■インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せば賞与に一定反映されます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8416 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階及び11階 JR山手線「田町」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：550万～800万 ■月給制：月額384000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6か月 ■待遇■ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助、ベビーシッター割引、持株会補助、自社物件社員割引制度 等 ■勤務時間：9：00～17：30 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（火曜水曜）、年間有給休暇10～20日、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、メモリアル休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験2年以上※業界経験不問 【同社の魅力】 ■業界を変え、新しいルールを作っていく事ができます。またベンチャー気質がある一方で、企業規模が小さくないという状況の為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 ■圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする為、会社の一翼を担うような経験を数多く経験できます。 ■様々なバックアップ体制があり、課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモスイニシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容 【レジデンシャル事業】 住まいづくりに妥協することなく真摯に取り組み、いつも快適に、安心してお住まいいただける住宅を提供しています。 【ソリューション事業】 不動産デベロッパーとしてのノウハウと実績をもとに、投資用・賃貸不動産の売買・運営、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングなど、さまざまな事業領域に取り組んでいます。 【宿泊事業】 “暮らすように滞在する“ APARTMENT HOTEL を 展開。全室キッチン・ダイニングつきでファミリー・グループでの中長期滞在ニーズに対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cigr.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 97,772百万円 |
| 従業員数 | 680名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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