正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【目黒】マーケティング担当(微経験可)◆住宅・不動産・建設業界特化のコンサルティング企業/リモート可
【BtoB/BtoC向けのマーケティングスタッフ/土日祝休み/年間休日125日/リモートワーク可】
■ポジション概要:
当社の取り扱う商材(R+house、リライフクラブ、不動産相続の相談窓口、家価値60年サポート、HySPEED工法、デコス・ドライ工法、GARDENS GARDEN)の、BtoB/BtoC向けのマーケティング業務を担っていただきます。SEO対策や各種SNS を主体としたWebマーケティング等を駆使し、会員企業向けのデジタルサービス品質向上、会員企業の集客力強化、社内生産性改善をミッションとして取り組んでいます。
■具体的な業務内容:
・マーケティング/Webに関するデータ管理、分析、改善
・広告代理店等との調整業務、及び出稿コンテンツの制作ディレクション
・サイト集客、リスティング運用、広告運用、一部加盟店への提案
<使用ツール>Zoom、Slack、Google Workspace
■組織構成:
20代-40代までの8名で、領域長(男性)、ゼネラルマネージャー(男性)、リーダー(女性)、メンバー(男性1名女性4名)の構成になります。他に派遣社員・パートが4名にいます。
■入社後の流れ:
座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。
■当社の想い:
「地域最高のすまい体験を提供する」を経営理念に、すまいの検討、購入、定住、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員(加盟店)を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。
日本の住宅の多くを建てているのは中小の工務店であり(市場の70%以上)、大手ハウスメーカー様に比べると、性能を追求した商品開発に手が回っていないことがほとんどです。弊社は会員である中小の工務店様に対して、大手ハウスメーカー様に対抗できる性能に優れた住宅サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行なっております。
当社の成長=会員利益の最大化にあり、(1)会員価値を最大化するための事業開発(2)会員が事業を立ち上げるための導入施策(3)会員が事業成長するための研修支援(4)会員の地域ブランド化のための集客支援の4つ注力をしています。
■「従事すべき業務の変更の範囲」:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング4F 勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ南北線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ■「就業場所」:会社の定める場所 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 402万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,300円~405,000円 固定残業手当/月:63,700円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定 ■給与改定:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借上社宅制度(転勤時) 社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援 ■フレッシャーズフォロー制度:入社して1ヶ月程度、業務以外の部分で疑問点やお困り事を相談できる場を用意、社員をアサインします。 <その他補足> ■業績連動手当(営業社員の新規受注を対象) ■単身赴任/一時帰省手当(単身赴任者を対象) ■基本車両手当(自家用車を業務に使用する社員を対象) ■従業員持株制度(入社3ヶ月目以降加入可) ■確定拠出年金制度(掛金補助あり) ■簡単社食サービス(オフィスグリコ) ■ラフォーレ倶楽部の福利厚生サービス ■インフルエンザワクチン接種補助(自己負担なし) ■社員紹介制度 ■くふうカンパニーグループ社員優待特典 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/31~1/3)、産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・BtoC企業におけるUI/UX改善による媒体力強化経験 ・BtoC企業におけるWEB広告運用経験(検索連動広告、SNS広告) ■歓迎条件: ・サイト改善/デザイン変更のディレクション経験 ・Google AnalyticsやGoogleタグマネージャーの活用経験 ・KPI設計を自ら行なった経験 ・自社セミナーの企画・運用経験 ・パワーポイント等での企画書・ホワイトペーパー作成能力 ・BtoB企業におけるソリューション提案型の営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ハイアス・アンド・カンパニー株式会社 |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F |
事業内容 | ■事業内容: 住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業 |
代表者 | 新野 将司 |
URL | http://www.hyas.co.jp/ |
設立 | 年2005年3月 |
資本金 | 1,401百万円 |
売上 | 7,512百万円 |
従業員数 | 198名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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