【株式会社日立社会情報サービス】【東京23区】年金システム開発（メンバーorPM／PL）◆プライム案件◆業界知識不問◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【東京23区】年金システム開発（メンバーorPM／PL）◆プライム案件◆業界知識不問◆年休126日


～業界知識不問／プライム案件／日立グループSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤／年間休日126日／産休取得率100％～
■業務内容：
ご経験に応じて下記2ポジションいずれかの配属になります。

1）企業年金システムの提案、開発、導入
・主に企業年金基金がメインのお客様となり、当社がプライムベンダーとして上流工程からシステム立ち上げまで担当します。
・直接のエンドユーザーは年金基金の職員となります。適切なコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策について調整を進めていきます。
・従業員の重要な情報を取り扱うため、高い品質水準を求められる一方で、大きなやりがいを感じられる仕事です。

〈具体的には〉
・プロジェクト計画の策定
・顧客との仕様調整（顧客先にて設計レビューなどの顧客対応）
・社内での設計作業取りまとめ
・システムの開発

2）年金システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャまたはチームリーダ
・株式会社日立製作所と連携しながら年金システムの開発に従事いただきます。
・10～100名規模のビジネスパートナーを取りまとめ、上流設計からシステム導入まで一貫して対応いただきます。

〈具体的には〉
・日立グループと連携した提案作業
・受注後のプロジェクト推進（メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明）
・プロジェクトメンバーの育成

■募集背景：
・年金領域は数年に1回の頻度で大規模制度改革が発生するためシステム更改のニーズが恒常的に発生します。
・専門性の高さが必要になる業務であるため、中長期スパンでの育成を見据えて採用を行ないます。

■配属部門について：
・約40名の規模となる、公共ソリューション第2本部アプリケーションサービス第3部への配属となります。
・当部門は年金領域の企業及び外郭団体に対してソリューション提供を行なっています。
・案件によっては株式会社日立製作所と連携し、大規模から中規模まで様々なプロジェクトを経験することが可能です。

【チーム／組織構成】