【コベルコ建機 株式会社】【東京/大崎】SAP導入推進担当（経理経験者歓迎）※年休122日/残業20H/神戸製鋼所グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【東京/大崎】SAP導入推進担当（経理経験者歓迎）※年休122日/残業20H/神戸製鋼所グループ


■業務内容：新ERP導入プロジェクトの専任担当として、財務部の主要業務をご理解戴いた上で、システム導入に向けた要件定義等に取り組んでいただきます。プロジェクトの完了（海外現法への展開も含む）まで3～4年程度かかりますが、ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、システムの活用（データドリブン経営に資する）・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しています。
■プロジェクト内容：財務系システムの再構築プロジェクトの活動が本格化しております。現在、現行のSAPの保守期間終了を契機に、システムの刷新に取り組んでいます。経理経験の知見から、フローの課題等と抽出いただくことを期待しております。
※プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定しております。
■入社後について：ご経験によっては入社後3～6か月の期間は経理システムの知識を補うために、IT部門へ配属いただき、経理システムの業務に従事いただく可能性がございます。
※ERP導入経験等を既に充分お持ちの方は、現行のプロジェクトに参加いただくことも想定しております。
■部門について：
・組織構成：財務部直属の組織に配属予定です。現在2名（東京1名、神戸1名）で構成されております。
・組織のミッション：財務部のミッションの実現に向けて、当社を含むグループ会社の決算精度の向上、決算業務の効率化や、資金繰り精度の向上、資金効率の向上、為替管理の充実等を実現するための財務システムの再構築を図ります。プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定しております。
■魅力・やりがい：「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できます。
■キャリアステップ：財務部内におけるシステムのスペシャリストになって頂くことを期待しますが、 部内の状況、ご本人の適正・希望等により、財務部内の他の業務、あるいは他部署への異動の可能性もあります。
■テレワーク制度：有 (月8日まで） ※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

【チーム／組織構成】