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【株式会社CARTA HOLDINGS】【無形営業歓迎】法人営業/デジタルマーケター人材育成SaaS◆少数精鋭/大手代理店引き合い多数/上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CARTA HOLDINGS 求人更新日:2024年4月4日 求人ID:35899976
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【無形営業歓迎】法人営業/デジタルマーケター人材育成SaaS◆少数精鋭/大手代理店引き合い多数/上場


~立上げ3年目の成長フェーズ/大手代理店引き合い多数のデジタルマーケター育成商材/インバウンド営業9割/東証プライム上場~
デジタルマーケターを育成するための動画学習サービス「D-Marketing Academy」(https://www.d-m-a.jp/d-marketing-academy)の営業をお任せします。
■サービス概要:
良質なコンテンツと学習者が学ぶべきカリキュラムを導入企業と伴走して作成することで、効率的に学習者の土台作りからスペシャリティを要すための専門性まで、幅広いコンテンツ提供を実現しています。その甲斐あって大手広告代理店を筆頭にインバウンドでの問い合わせが増えている状態です。

■業務概要:
・サービス導入検討クライアントに向けた新規導入営業
 └お問い合わせ頂いたお客様へのインバウンド営業が9割程度
・既存クライアントに向けたアップセル営業や休眠クライアントへのアプローチ営業
・営業戦略立案

■具体的な業務内容:
◎新規クライアントの開拓
・社内保有している企業リストへのアタック、商談設定
・インバウンドの問い合わせ対応
◎既存クライアント対応
・契約アカウント数増加のためのアップセル提案
・Webマーケター育成における課題の深堀り、解決策提案
・未契約クライアントへのアプローチ

■業務の流れ:
まずは営業として上記をミッションとし、ゆくゆくはサービス導入に向けた事業提携等の推進、顧客のWebマーケター人材育成における課題整理や解決策提示、顧客の声を元にしたプロダクト改善案の検討などもお任せしていく予定です。
※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。

■当ポジションのやりがい:
・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きい
・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる
・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧/学習することで、個人や企業の成長に貢献できる

■D-Marketing Academyの強み:
・デジタルマーケティングに特化した膨大な動画コンテンツ(約400講座)
・知識定着を支援する膨大なeラーニング機能
※導入実績:電通、ロッテ、アドウェイズ、オプト、松井証券など

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,038,880円~5,160,960円
その他固定手当/月:57,110円~66,370円
固定残業手当/月:106,650円~170,550円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
417,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
■業績により決算賞与別途支給の可能性あり
■年2回(1月、7月)の見直し
■その他固定手当:深夜労働手当15時間(超過分別途支給)+LP支援金55,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円まで支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
・社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア開発プログラム
■英会話学校割引

<その他補足>
■社内BAR(アルコールをフリーで提供)
■保険(団体割引 GLTD任意保険)
■歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
<環境への投資>
・椅子:OKAMURA バロン、シルフィー、etc
・席:フリーアドレス
・リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
※有給休暇:入社月によって1日~14日付与(次休暇年度より17日付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
法人無形商材営業2年以上
 ‐IT/人材/広告業界経験者大歓迎です

■歓迎条件:
・Webマーケター経験
・Webコンサルタント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CARTA HOLDINGS
所在地 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1
虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
事業内容 CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
代表者 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典
URL https://cartaholdings.co.jp/
設立 年1999年10月
資本金 1,514百万円
売上 22,487百万円
従業員数 1,526名
平均年齢 32.4歳
主要取引先 <販売先> 広告会社:約500社
(株)電通/(株)オプト/(株)サイバーエージェント他

<仕入先> メディア約1500サイト
Google/LINE/Instagram/Twitter 他

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