【ソニーペイメントサービス株式会社】【業界不問】インフラエンジニア（社内SE）◆成長中の決済システム/福利厚生充実/在宅可/服装自由【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【業界不問】インフラエンジニア（社内SE）◆成長中の決済システム/福利厚生充実/在宅可/服装自由


【上流工程／在宅勤務可／スーパーフレックス制度があり働きやすい環境】
■業務内容：
自社サービス「e-SCOTT」 インフラ基盤の設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。※実作業は社員が行うこともありますが、基本的には外部リソースを活用することが主となります。

■業務詳細：
・S/Wバージョンアップ、H/Wリプレイス、セキュリティ対応、クラウド移行等
・キャパシティ管理、パフォーマンス改善
・営業・開発部門からの変更要求への対応（社内調整、運用への指示）
・障害時のトラブルシューティング※計画的な夜間対応（当番制で、回ってくるのは2か月に1回程度）となっており、翌日は基本的にお休みとなります。また、まずは監視会社に連絡が入るため、出社はせずにリモートで対応が完了するケースもあり、やむをえず休日に出社対応をした場合には、必ず代休を取得していただきます。
※利用プロダクト：Linux(Redhat),WindowsServer,OracleDB,GoldenGate,WeblogicServer,AWS等

■入社後すぐに担当頂く業務：
保有スキルや経験によって変わりますが、案件としては大きく二分類あり、個別システム更新と管理高度化施策です。どの案件を担当してもらうかは人により異なり、複数の案件を担当してもらうことになる可能性もございます。　　　

■組織構成：
20代1名、30代3名、40代5名の9名で構成されております。内訳としましては、統括課長1名、オンプレ1名、クラウド2名、NW1名、社内システム2名、九州2名（運用）となっており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。

■就業環境：
在宅勤務は週1回程度実施。コアタイムなしのスーパーフレックス制度導入。服装はスーツ必須ではなく、比較的自由（ジーンズ可）です。月の平均残業時間は30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）となっております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】