【タカラスタンダード株式会社】【大阪】社内SE(情報化企画)　◆東証プライム上場／残業20h程度／年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【大阪】社内SE(情報化企画)　◆東証プライム上場／残業20h程度／年間休日122日


＜東証プライム上場／住宅設備機器大手総合メーカー／創業100年以上/残業20h程＞
システムキッチン業界シェアNO.1の同社にて社内SEを募集いたします。

■業務内容
社内の製販流システムの将来構想起案からシステム企画、開発、導入、運用、保守まで幅広い業務の中からスキルやご経験に応じてお任せいたします。デジタルデータ活用に関する推進を期待します。

＜業務の詳細＞
現在当社では中期経営計画2023(https://www.takara-standard.co.jp/company/ir/management_plan.html)がスタートし、「全社横断した全体最適体制の構築」を目指す世界と掲げ、デジタルデータ活用による全行程の見える化、一気通貫化に取り組んでおります。更にその推進力を強化する為、ご経験者の力に期待した採用を行います。
※現在より更に「稼ぐ力」を強化するため、デジタルデータを活用した販売活動変革を目指し、システム構築に注力していきます。

<解決したい課題一例:人的生産性の向上＞
【営業部門】統合顧客プラットフォームの構築による情報一元化、営業マン生産性向上
【生産物流部門】人のいない工場、運ばない物流、在庫のない倉庫をテーマに取組
・作業ロボット、AGVを導入した部品、仕掛品受渡の合理化
・生産デジタル化、MES導入、品質管理強化
【管理部門】人による定型業務の排除、内勤業務集約、縦割り業務の廃止

■配属先の特徴：
情報システム部門（合計40名程度）へ配属となります。
部長（50代）以下、複数のグループ（5～10名程度）に分かれています。

■入社後の動き：入社時に導入研修を３～4日程実施します。その後マンツーマンでのＯＪＴ導入予定です。

■評価制度：MBOの達成度合いで半期に1回評価します。

■企業魅力ポイント：
・同社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。働く環境改善も推進しており、同ポジションでも残業は月20時間程です。
・住宅ストックの余剰や少子高齢化、人口減少等により、新築住宅の需要は縮小傾向ですが、生活スタイルは刻々と変化しており、住環境改善を求めるリフォーム需要は今後さらに伸びていく中で、同社は100年の歴史に誇りを持ち、新しい時代を開拓しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】