【大森機械工業株式会社】【埼玉／越谷】管理部門（法務）◇総務・経理出身歓迎／残業10h程度／週1リモート可／ノー残業デーあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【埼玉／越谷】管理部門（法務）◇総務・経理出身歓迎／残業10h程度／週1リモート可／ノー残業デーあり


~WLB◎／OJTで2年間しっかり研修／設立以来赤字無し／成長企業で法務経験を積み上げられる~

■募集背景
時代の流れ、会社規模が大きくなるにつれて法務・コンプライアンスの重要性が増しており、多岐にわたる業務遂行に対し組織を強化すべく中途採用を行います。
組織としても7~8年と比較的若く、成長フェーズにある当社で法務経験を積み上げることが出来ます。
現在法務所属の1名は中途入社で一から法務を立ち上げました。入社後、立ち上がったばかりの骨組みを肉付けしていくことが本ポジションのミッションです。

■業務詳細
主な業務は３つの法務についての業務を想定しており、ご経験やご意向を加味しながら担っていただく業務を検討していきます。
入社当初はコーポレート法務、コンプライアンス法務を中心にお任せする予定ですが、ビジネス法務の業務にも徐々に広げて頂く予定です。
※ご経験や適性により、アサイン業務、育成方針は柔軟に対応いたします。

◆コンプライアンス法務
行動基準などマニュアル類の作成、役職員向コンプライアンス研修の企画、内部通報制度の運営等
◆コーポレート法務
株主総会、取締役会の運営（社内意思決定プロセスの管理を含む)、議事録作成、登記関連業務、社内規程管理等
◆ビジネス法務
各種契約書の審査・作成、法務相談対応（事業部門への法的アドバイス）、契約交渉同席、契約書管理（期限管理含む）等
■研修制度
OJT、社内外の研修、語学研修等の機会を用いながら、1年目は上長の指導のもと業務を進めて頂き、3年目を目途に主体的に業務を進められるように育成します。

■就業環境
今後の組織拡大を見据えての増員となります。
現在1名体制ではありますが、業務がひっ迫しているというわけでなく、平均残業10時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとワークライフバランスが整っている環境です。

■当社について
・包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。
・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字のない安定基盤経営となっております。
・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。

【チーム／組織構成】