正社員
ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。
今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの?」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。
<仕事内容詳細>
●カウンター業務:
お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など
お客様は
「最新機種が欲しい」
「ギガはたくさん使いたい」
「でも料金は安く抑えたい」
色々なご要望をお持ちです。
優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。
●店舗運営:
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等
<仕事のやりがい>
通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。
接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。
「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」
「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まります。
また、NPS(※1)にも力を入れている当社では、
お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、
あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がりますよ!
※1:顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 当社の運営する四国エリアのソフトバンクショップ(香川県・愛媛県・徳島県) 店舗一覧・・・https://shop.bellpark.co.jp/info/ 自社内勤務 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:331万円~566万円 月給:17.5万円~30.7万円 賞与回数:2回 〈年収例〉 月給 175,000 円 - 307,000円 【マネジメント未経験者】■月給:175,000円~202,000円+時間外手当 【マネジメント経験者】■月給:245,000円~307,000円+時間外手当 < 想定年収 > ■マネジメント未経験:3,312,116円~3,695,620円 ※時間外勤務手当を月25時間想定として加えております。 ■マネジメント経験者:4,284,256円~5,660,900円 ※時間外勤務手当を月30時間想定として加えております。 ※ソフトバンク認定資格を取得すると資格手当が追加支給されます(待遇参照) ※時間外手当は別途全額支給(1分単位) < 平均年収 > キャリアに合わせて給与もUP! ■課長 :年収7,404,439円 ■マネージャー:年収6,366,923円 ■店長 :年収5,614,852円 ■副店長 :年収4,729,246円 ■正社員 :年収4,814,871円 ※上記金額は平均年収となります。 ※2021年実績 < 社員の年収例 > 年収643万円(月給41万円+賞与2回/29歳 店長職 経験2年) 年収678万円(月給44万円+賞与2回/31歳 店長職 経験3年) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度 補足情報:◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労働災害補償保険(労災) ◆交通費支給(公共交通機関:月15万円まで/車通勤:別途規定あり) ◆退職金制度 ◆選択制ライフプラン積立金 ◆持株会制度 ◆制服貸与 ◆リロクラブ └テーマパーク・映画・スポーツジム・旅行の優待など ◆全社イベント └ビアパーティー、クリスマスパーティーなど ◆社員旅行 └2018年はオーストラリア・オーストリアなど 2019年はハワイ・グアム・軽井沢・大分 ※2020年と2021年は感染症拡大の影響で自粛。報奨金・リモート呑み補助金を別途支給! |
休日・休暇 | 〈勤務時間〉 10:00~21:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下 〈補足情報〉 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ※残業月25h程度 ※No残業Dayあり <シフト例> 10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00、など ※各店舗の営業時間により異なります 平均残業時間 月26.8時間(2021年度)残業代は1分単位で全額支給! 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:116日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 補足情報:◆シフト制(月9~10日休み) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆褒章休暇 ◆通院休暇 ◆ウェルネス休暇 ◆産前・産後休業 ◆育児休業 ◆時短勤務 ※社内規定あり ◆子どもの看護休暇 ◆介護休業 ◆介護休暇 ◇連休取得を推進中◇ 4~6連休の取得率:97.7%! 多くのメンバーが連休を活用し、趣味、家族との時間を満喫しています。 もちろんストアマネージャーも取得可能! |
応募資格 | <女性であれば尚良し><学歴不問><業種未経験OK> 【必須条件】 ・業界問わず営業・販売接客経験2年以上 ※携帯販売経験は不問です! ※店舗マネジメント経験者は店長候補として入社可能です。 業界経験例)飲食、アパレル、エステ、ブライダル、ホテル、宝飾品販売、化粧品販売…etc. ~こんな方にピッタリです!~ ★これまでの経験を活かして、新たなステージで活躍したい! ★流行りのスマホやIoT、新しいサービスに興味・関心が持てる! ★営業や接客が好き!お客様に必要とされる仕事にやりがいを感じたい! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | スキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫! 先輩社員に気軽に質問してください! <キャリアパス> ――★実績・経験を積みキャリアアップ!★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年~1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり! ぜひ積極的に、チャレンジしてください! 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」 「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ!★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり! 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて 総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい!」「ディスプレイを変えてみよう!」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴! キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます! |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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