正社員
【職種】雇入直後：人事部長(国内最大級D2C企業)
変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります
【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません
【労働契約の期間に関する事項】無期
【仕事内容】戦略的な人事体制確立のため、コーポレートチームの人事採用部長として、
採用業務から人事業務全般をお任せいたします！
＜採用領域(本社･店頭販売スタッフの採用)＞
－要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
－外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
－ATSを活用した効率・効果的な応募者管理および
採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル
その他、入社オンボーディング
＜組織開発領域(入社～定着～活躍の企画実行)＞
－オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
－従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行
＜総務、庶務領域＞
－建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等
ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも
広がりを持って携わっていただくことも可能となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 雇入直後：東京都渋谷区神宮前(最寄駅：原宿、北参道、明治神宮前) 変更の範囲：本社移転以外の勤務地変更なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力により優遇(想定年収600～800万円位) 想定月給：42～57万円位 ※固定残業代(45月時間分)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキルにより上限は撤廃いたします 【待遇】昇給年1回(8月)、賞与年2回(9月/3月)、各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円まで)、時間外手当、 社員割引制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社内販売、ウォーターサーバー設置 ほか |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】10:00～19:00(実働8H/休憩1H)※残業:あり(月15時間程度) 【休日休暇】年間休日125日、完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与) 夏季休暇3日(入社後6ヶ月後に付与)、年末年始休暇、産前・産後休暇 ほか |
| 応募資格 | [必須条件] ＊中小企業での人事実務経験 ＊採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ＊人事組織全体のマネジメント経験 ＊経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 [歓迎条件] ＊変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ＊人事/採用業務以外のビジネス経験 ＊積極的に行動し必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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