【ユニバース情報システム株式会社】【港区】総務・労務・法務(管理者候補)◆業績好調老舗IT企業／残業月平均15ｈ／年休122日／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【港区】総務・労務・法務(管理者候補)◆業績好調老舗IT企業／残業月平均15ｈ／年休122日／転勤無


【バックオフィスのゼネラリストとして活躍！設立50年超&安定基盤が魅力のIT企業◎／残長月平均15時間／年休122日／住宅手当・家族手当・退職金制度等充実の福利厚生◎】

本社管理部門で組織の中核を担う管理職候補の募集です。培ってきた経験と知識を活かし、バックオフィスから会社を支えていただける方を歓迎します。

■業務概要：
本社及び支店(関西・九州・名古屋)の管理部門の取りまとめ役として、総務・法務・労務関連のバックオフィス業務をお任せいたします。

■業務内容：
・労務・法務・総務に関するメンバーの業務の作業管理・統括業務
・社内の労務環境（働き方や福利厚生など）の課題抽出・改善提案
・イレギュラー事案やトラブル発生時の対応　など

■入社後の流れ：
現在全体管理を担っている担当者が業務をレクチャー・サポートし、1年程度かけて業務を引き継ぐ予定です。(現管理者は1年後定年退職予定です)
最初から管理職として業務を行うわけではなく、1年かけて管理職へなっていくイメージです。
今回は「管理職候補」の募集のため、経験やスキルに応じて課長や部長といったポジションに早期に抜擢予定です。

■組織構成：
本社管理部門配属となり、各支店の管理部門には2～3名の社員が在籍しております(計5名程)。オンラインミーティングやチャットツールを活用して情報共有や連携を行っています。

■ポジション魅力：
管理部門は社員が安心して働けるよう制度や仕組みを作っていくポジションです。業務フローの見直しや働き方改革、福利厚生の充実化といった
会社全体の改善に向けた新しいチャレンジや、取締役会の出席など経営陣と直接関わる機会もありアイデアが組織の発展にダイレクトに反映される環境です。

■働き方：
◎年休122日、土日祝休み
◎9時～17時45分（残業月平均15時間）
◎育児休業、介護休業の取得実績あり
◎田町駅・三田駅から徒歩10分／大江戸線 赤羽橋駅から徒歩3分の事業所／転勤なし

■当社について：
当社は独立系Slerとして設立から51年の歴史があります。金融系を中心に、流通や製造など多種多様な業種・業態のシステム開発で豊富な実績を積み重ね、大手企業を中心に安定した取引を確立し、右肩上がりに成長を続けています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】