正社員
掲載予定期間:2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【草津】画像検査装置アプリ開発エンジニア(大手メーカー勤務)/年間休日125日/残業平均13.4H
【キャリアアドバイザー在籍/手厚い研修制度/自社内開発の拡大をミッションとしています。】
■概要:最先端AI、画像処理業務に携われ、当社開発チームの拡大の為、中核となるチームリーダー(候補)を募集します。当社チーム常駐先(大手メーカー内)での画像検査装置の開発に携わる仕事です。
■業務内容:最先端のAI技術を使いた、画像検査装置のアプリケーション、ツール作成をお任せします。商品のキズや汚れを検知するソフトで、C#での開発がメインですが、用途に応じて様々な開発言語での開発も可能な柔軟な開発環境です。
※担当領域…要件定義・基本、詳細設計~製造~テストまで一連の開発工程をゆくゆくお任せしていきます。商品の業務知識のステップUPをしていただきつつ、設計提案もチームメンバーと一緒に客先へ行っていただきます。
■メンバー構成:現在当社社員が2名就業中であり、今後さらに業務拡大を予定しています。大手メーカー内で、最先端AI、画像処理業務に携われ、経験、スキルアップも充分可能な職場です。
■募集背景:当社開発チームの拡大の中核となるチームリーダーを募集です。今後、大きく業務、チーム拡大を見込んでいるセクションを牽引していただく役割をお任せします。チームの中核を担い、将来マネジメント業務にもチャレンジしていきたい技術者も歓迎です。
■特徴:
◎エンジニアへの教育体制が充実…当社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度(100名以上参加)の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。
◎キャリアサポート…自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2~3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件:同じ |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(滋賀) 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 当社顧客先(滋賀県草津市)での勤務となります。※車通勤相談可 <転勤> 当面なし 変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与あり ■年収例: 609万円/35歳/PL・入社3年(経験者) 647万円/42歳/PM・入社4年(経験者) ※上記年収は、残業手当(想定月30時間分)を含む目安金額です ※待機期間中の給与も100%保障 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5千円 子一人1万円 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(合格は全額、不合格は半額負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、自社開発の「HQ」を通じた育成 <その他補足> 給与改定、賞与2回、優秀社員表彰 、資格取得支援 、福利厚生各種優待 、定期健康診断 、起業家支援 、当社規定による家賃補助 、各種研修・勉強会 、大忘年会 、スポーツサークル活動・BBQ 、レクレーション活動 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 半休 産休/育休、慶弔、特別/バースデー休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:C#、Pythonいづれかでの開発経験2年以上(C#をメインに経験されている方であれば応募可) ■歓迎条件: ・部下や後輩の指導経験のある方、これからチャレンジしたい方 (Web系から組込・制御系エンジニアへのスキルチェンジも歓迎/実績あり) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスユーエス |
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所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業…技術者派遣事業では、最先端の高いスキルを持ったエンジニアを提供する「技術者派遣」、システム開発・アプリケーション開発(汎用機系・組み込み系・制御系)・機構設計・電気設計等の幅広い開発プロジェクトを請け負う「請負開発」、同社内において開発プロジェクトを受ける「受託開発」等の事業を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役 前原 崇 |
URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 435百万円 |
売上 | 11,501百万円 |
従業員数 | 2,239名 |
平均年齢 | 30.9歳 |
主要取引先 | - |
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